Técnicas De Prevención Del Acoso Laboral, Acoso Sexual Y Violencia De Terceros, Ley Karin 21.643

Administrativo de recursos humanos, asistente de compras, operario de procesos, operario de producción agua mar, operario de producción agua dulce, secretaria, administrativo contable, guardia de seguridad, junior.

• Reconocer el procedimiento de Prevención de riesgos del acoso sexual, laboral y violencia en los lugares de trabajo de acuerdo a las exigencias de la ley 21.643
• Analizar las etapas del proceso de investigación asociado a la Ley 21.643, considerando participantes, roles, derechos, obligaciones y plazos establecidos en la legislación laboral
• Identificar los tipos de acoso existente, de acuerdo al marco legal internacional y nacional
• Reconocer el marco legal integral del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, con enfoque en lugares de trabajo seguros y libres de acoso

• Conocimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

En el curso a distancia TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y VIOLENCIA DE TERCEROS, LEY KARIN 21.643. El proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 4 unidades, el manual está elaborado con técnicas que facilitan el aprendizaje a través de la exposición de contenidos secuenciados lógicamente y actividades independientes que debes desarrollar. El proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) por parte del organismo con el cual el alumno administra por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. El participante observa e interactúa con el material de capacitación de auto instrucción. En cada Unidad encontrará cuatro partes: los objetivos de la unidad, contenidos para estudiar, tus ideas y una prueba de autoevaluación con sus respectivas respuestas. Para la Unidad 1 Reconocer el marco legal integral del convenio 190 de la Organización

Se Aplicarán Evaluaciones Parciales En Cada Módulo Que Consta De Ítem Con Preguntas De Alternativas 1 Evaluación Final Que Pretende Verificar La Adquisición De Competencias A Través de Respuestas Breves, Completar oraciones, Ejercicio práctico, Preguntas de desarrollo breve, Análisis de Casos Se Aplicará Una Rúbrica De Evaluación Como Instrumento De Medición Para Evaluar Al Participante. Así Mismo, Están Los Resultados De Aprobación Que Arrojan Las Evaluaciones. Cada Una Con Retroalimentación Por Parte Del Tutor Que Permite Dar Seguimiento Al Participante De Su Progreso Y Obtener El Resultado De La Evaluación Final Del Curso. Norma De Evaluación: El Participante Para Aprobar El Curso Deberá Obtener El 75% Entre El Promedio De Las Evaluaciones Parciales Más La Evaluación Final. Además. En Cada Módulo Usted Deberá Completar El 100% De Las Actividades Propuestas. Al Finalizar El Curso Se Obtendrá Un Puntaje Máximo De 100. Que Equivale A Una Nota De 7.0. Criterios De Evaluación: 1.