Técnicas De Prevención Del Acoso Laboral, Sexual O De Violencia En El Trabajo, Ley Karin

Personal área de RRHH y bienestar, psicólogos, asistentes sociales, Miembros del comité paritario.

• Evaluar los aprendizajes esperados del curso técnicas de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, ley karin M1.- Identificar los aspectos del acoso sexual, de acuerdo con lo dispuesto en el Código del Trabajo
• M0.- Comprender los conceptos básicos de la ley Karin de acuerdo con normativa vigente
• M2.-Comprender el marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005. 1.-Comprender la metodología de enseñanza aprendizaje del curso según las exigencias de la OTEC
• M4.- Aplicar técnicas en la redacción del informe de fiscalización, según la denuncia recibida por el afectado
• M3.-Identificar los tipos de denuncias de acoso sexual según la afectación del involucrado

• Conocimientos básicos de los derechos de los trabajadores, Comprensión Lectoescritura e Inducción Metodológica; Tener nociones esenciales de manejo de computador a nivel usuario y contar con un equipo portátil o de escritorio, tablet o teléfono celular

El diseño de este proceso de autoaprendizaje contó con el apoyo de un experto en contenidos y un diseñador instruccional. El curso se dictará a través de un manual de autoaprendizaje físico, que el alumno recibirá de parte de BTE capacitaciones Junto con el manual, se entregará la prueba de diagnóstico general y calendario con fecha, horario y lugar de la prueba final presencial El manual de instrucción está diseñado metodológicamente para que el alumno avance en los módulos de manera autónoma y según su propio ritmo de aprendizaje, dentro de un período establecido de tiempo, y acorde a su disponibilidad horaria No obstante, se aconseja otorgue 120 minutos diarios de estudio de Lunes a Viernes en días hábiles para revisar contenidos y hacer los ejercicios prácticos que se proponen llevar en cada una de las actividades, este curso cuenta con autoevaluaciones la cuales se aplicaran para medir los conocimientos adquiridos en cada unidad, cuyas respuestas aparecen en manual , se recomiend

El sistema de evaluación a utilizar medirá el grado de dominio alcanzado por cada uno de los participantes, lo cual se efectuará mediante: A.- Criterios de evaluación: - grado de dominio por cada uno de los participantes del curso, tanto en las materias teóricas como prácticas, mediante la observación del progreso obtenido en las diferentes unidades del curso. B.- Técnicas o instrumentos de medición: - evaluación inicial (prueba de diagnóstico) para medir los conocimientos básicos de los procesos de producción de la celulosa con que cada participante se presenta al curso; además de autoevaluaciones de selección múltiple, además realizar resolución de problemas a través del análisis de casos planteado con preguntas escritas para su desarrollo Esto medirá si el participante logra: Aplicar técnicas de prevención del acoso laboral y sexual de acuerdo con ley 21643 vigente en chile c.- Norma de evaluación: para validar la presencia o no de la competencia requerida en el proceso de estudi