Técnicas De Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo

Analistas de recursos humanos, administrativos de recursos humanos, jefaturas de recursos humanos, miembros del comité paritario

• Aplicar un Modelo de Gestión en Prevención de Riesgos Psicosociales según los procedimientos adecuados Identificar los pasos para la preparación del Comité Interno de gestión de riesgos de la empresa según la normativa vigente Identificar los Principios de la prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo según la normativa vigente Reconocer los Antecedentes Generales Sobre la Ley Karin según la normativa vigente Aplicar la Metodología para la Prevención de Eventos de Acoso Laboral, Sexual y Violencia Laboral según los procedimientos adecuados

• Manejo básico de operaciones matemáticas, lecto- escritura nivel completo

El proceso de aprendizaje se desarrollará mediante una metodología de autoaprendizaje, apoyada con un manual de técnicas de prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Este manual se entregará en formato digital (PDF) y estará disponible para que los participantes accedan a él a través de internet. La metodología está diseñada para permitir que los participantes gestionen su aprendizaje de forma autónoma, avanzando según su propio ritmo y capacidades, dentro de un margen de tiempo preestablecido por el calendario de trabajo, con el objetivo de fomentar la autodisciplina. Estructura del Aprendizaje El aprendizaje se organiza mediante la segmentación de los contenidos por unidades. Cada unidad incluye descripciones conceptuales y modelos teóricos de los contenidos que serán desarrollados en el curso. Los participantes estudiarán los contenidos y posteriormente realizarán actividades aplicativas para llevar a la práctica lo aprendido. Al finalizar cada módulo, se l

El plan de evaluación será el siguiente: cada aprendizaje esperado, posee criterios de evaluación los cuales se medirán a través de un instrumento de evaluación que integre distintos tipos de preguntas, siendo la principal, la resolución de un problema en relación a las técnicas expuestas, cada uno con escala de aprobación indicada al finalizar esta descripción. Criterios de evaluación: 1.- Reconoce los Antecedentes Generales Sobre la Ley Karin 2.- Identifica los Principios de la prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo 3.- Identifica los pasos para la preparación del Comité Interno de gestión de riesgos de la empresa 4.- Aplica un Modelo de Gestión en Prevención de Riesgos Psicosociales 5.- Aplicar la Metodología para la Prevención de Eventos de Acoso Laboral, Sexual y Violencia Laboral: Se evaluarán los conocimientos adquiridos a través del curso Mediante Cuestionario digital de autoevaluación compartido con el alumno Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagn