Técnicas De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual En El Ámbito Organizacional

Jefes de Prevención de Riesgos, Ingenieros en Prevención de Riesgos, Asistentes de Prevención de Riesgos, Comité paritario, Asistentes de Recursos Humanos, Analistas de Recursos Humanos, Generalistas de Recursos Humanos, Jefes de Recursos Humanos

• Identificar las características básicas del acoso sexual en el ámbito organizacional Identificar las características básicas del acoso laboral en el ámbito organizacional Aplicar técnicas de prevención en el acoso laboral y sexual de acuerdo a la legislación vigente Reconocer las características de prevención en el acoso laboral y sexual en el contexto organizacional

• Los participantes deben tener comprensión de lectoescritura

El proceso de aprendizaje, en el curso a distancia, se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 4 unidades que contiene. El curso está diseñado para permitir que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material, lecturas, casos y actividades de aprendizaje en todas las unidades. Las unidades son las siguientes: M1: El acoso laboral: definión, características y su impacto en las organizaciones. M2: El acoso sexual: definición, características y su impacto en las organizaciones. M3: Prevención del acoso laboral y sexual. M4: Técnicas de prevención en el acoso laboral y sexual. 1) El proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual/pendrive) por parte del organismo con el cual el alumno administrará por sí mismo la velocidad de lectura del contenido, adaptándolas a su capacidad de aprendizaje. 2) El participante observará e interactúrá con los contenidos y ejercicios entregados; los cuales deberá resolver en el ma

Criterio de evaluación: A través de las evaluaciones se pretende medir que el participante aplique técnicas de prevencion en el acoso laboral y sexual en ámbitos organizacionales. Cada actividad de evaluación se correlaciona con los objetivos de aprendizaje planteados. Los criterios de evaluación son los siguientes: 1) Identifique las caracteristicas básicas del acoso laboral en el ámbito organizacional, 2) Identifique las caracteristicas básicas del acoso sexual en el ámbito organizacional, 3) Reconozca las características de prevención en el acoso laboral y sexual en el contexto organizacional y 4) Aplique las técnicas de prevención en el acoso laboral y sexual de acuerdo a la legislación vigente. Las técnicas e instrumentos de medición constan de 1 evaluación diagnóstica que identifique los aprendizajes previos, y 1 evaluación final que verifique la adquisición de competencias obtenidas por medio del curso, a través de una rúbrica, aprobando con nota 4.0 dentro de una escala de 1.