Técnicas De Prevención Del Acoso Sexual, Laboral Y Violencia En El Trabajo

Encargados de Bienestar , Encargados de Recursos Humanos

• Aplicar los procedimientos de denuncia y sanción del acoso laboral y sexual de acuerdo a normativa vigente
• Reconocer aspectos fundamentales de del acoso laboral , sexual y violencia en el trabajo Identificar el marco legal y normativo relacionado con el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo De acuerdo a ley 21.643

• Conocimientos básicos de conceptos de RRHH, Conocimientos De manejo de aplicaciones moviles o Tablet

El participante aprende de manera creciente los aprendizajes esperados propuestos en este curso, cada uno los módulos y sus contenidos se interiorizan de la siguiente forma: el aprendizaje planteado es fundamentalmente autónomo, donde el participante adquiere el rol de revisor de conocimiento teórico y de generador de conocimiento práctico ¿qué hará? El participante primero debe leer la inducción metodológica para saber cómo descargar el curso y navegar en el curso luego realizar una evaluación diagnostica, evaluación que nos permitirá saber el nivel de conocimientos de entrada del participante. Una vez realizado el diagnostico, el participante deberá avanzar secuencialmente porcada uno de los módulo formativos que componen este curso. El participante ingresa a la aplicación de modo offline y se encuentra con un curso estructurado mediante un índice. El curso está compuesto por una prueba diagnóstica, 4 módulos, que incluyen actividades de aprendizaje, evaluación del módulo y resumen,

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo, donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar el análisis resolución de casos , La norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación: 1.-Reconoce aspectos fundamentales de del acoso laboral , sexual y violencia en el trabajo. 2.-Identifica el marco legal y normativo relacionado con el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. 3.-Aplica estrategias de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo De acuerdo a ley 21.643. 4.-Aplica los procedimientos de denuncia y sanción del acoso laboral y sexual d