Técnicas De Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral
Centro De Capacitación Laboral Carola Vasquez E.I.R.L. · Código SENCE 1238066321
200
horas
$460.001
por persona
27
veces impartido
19/07/2028
vigente hasta
4
comunas
Objetivo del curso
Utilizar Técnicas De Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral De Acuerdo A La Ley 21.643.
¿A quién está dirigido?
Administrativos De Recursos Humanos, Bienestar.
Aprendizajes esperados
- Aplicar Técnicas En La Redacción Del Informe De Fiscalización, La Comunicación De Las Medidas De Resguardo De Acuerdo A La Verificación De Su Cumplimiento
- Comprender El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005
- Comprender El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional
- Identificar Los Distintos Tipos De Denuncias De Acoso Sexual De Acuerdo A La Afectación Del Involucrado
- Aplicar Herramientas Preventivas De Violencia En El Contexto Laboral, De Acuerdo Con Legislación Laboral Vigente
- Identificar Los Tipos De Investigación Y Sanción De Una Denuncia De Acoso Sexual Según Lo Expuesto En La Inspección Del Trabajo Y La Propia Empresa
- Comprender Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Compresión Lectora
Metodología
Técnicas metodológicas: el curso de Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral se desarrollará en nivel 1 de autoinstrucción esto es con un manual de creación del OTEC en conjunto con el tutor de la actividad. Este curso cuenta con módulos, que incluyen actividades y/o ejercicios para asegurar la compresión de los contenidos. Actividades didácticas: las actividades concretas que deberá realizar el alumno se encuentran en cada modulo, ellas corresponden a la revisión de los contenidos y para la interiorización de cada uno de los temas contará con actividades y ejercicios. El paso a paso de esta metodología es leer, tomar conciencia, reflexionar y finalmente interiorizar los contenidos, donde el alumno: -Comprende el concepto de Acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internacional. -Comprende el Marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005. -Identifica los distintos tipos de denuncias de acoso sexual de acuerdo a la afectación del involucrado. -Identifica los ti
Requisitos técnicos y evaluación
Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El Instrumento A Utilizar En El Test Final Será: Preguntas De Aplicación Y Desarrollo, Donde El Alumno Deberá Considerar Y Responder Las Preguntas De Desarrollo En Directa Relación A Los Objetivos Específicos Que Se Le Presentan Y Donde No Será Necesario Ajustarse A Ningún Espacio Acotado. Criterios De Evaluación: Este Curso A Distancia O Auto Instrucción Medirá Lo Cualitativo, A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. Además De Lo Indicado El Alumno Deberá Demostrar Que: -Comprende El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional. -Comprende El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005. -Identifica
Equipo docente
Carola Andrea Vásquez Vásquez
Ingeniero Alimentos Y En Gestion
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$460.001
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
4 comunasREGIÓN DEL BÍO-BÍO
REGIÓN DEL MAULE