Técnicas De Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral (Ley Karin)

Administrativos De Recursos Humanos, Bienestar.

• Comprender El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005
• Aplicar Herramientas Preventivas De Violencia En El Contexto Laboral, De Acuerdo Con Legislación Laboral Vigente
• Aplicar Técnicas En La Redacción Del Informe De Fiscalización, La Comunicación De Las Medidas De Resguardo De Acuerdo A La Verificación De Su Cumplimiento
• Comprender Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual
• Identificar Los Distintos Tipos De Denuncias De Acoso Sexual De Acuerdo A La Afectación Del Involucrado
• Comprender El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional
• Identificar Los Tipos De Investigación Y Sanción De Una Denuncia De Acoso Sexual Según Lo Expuesto En La Inspección Del Trabajo Y La Propia Empresa

• Administrativos De Recursos Humanos, Bienestar

Que hará: curso aplicar técnicas de comunicación efectiva en el puesto de trabajo mediante la revisión y reflexión en torno a recursos de texto y/o video con y sin audio alojados en ambiente virtual de aprendizaje. Los contenidos están disponibles en plataforma LMS agrupados en módulos, en los cuales los materiales están para libre revisión de cada participante. En cada módulo el participante podrá aplicar lo aprendido en actividades de aplicación y además podrá interactuar con otros participantes de manera asincrónica a través del foro temático de la unidad, donde podrá reflexionar en torno a las temáticas de cada módulo. Finalmente, para que el participante pueda poner en práctica lo aprendido hay una autoevaluación al final del módulo. Recursos: manuales, videos, documentos, ejercicios, resolución de caso, evaluaciones formativas en formato cuestionario. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. Interiorización de contenidos mediante: 1. actividades de aplicación 2 casos. Co

criterios de evaluación: se medirá si: -Comprende el concepto de Acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internacional. -Comprende el Marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005. -Identifica los distintos tipos de denuncias de acoso sexual de acuerdo a la afectación del involucrado. -Identifica los tipos de investigación y sanción de una denuncia de acoso sexual según lo expuesto en la inspección del trabajo y la propia empresa. -Aplica técnicas en la redacción del informe de fiscalización, la comunicación de las medidas de resguardo de acuerdo a la verificación de su cumplimiento. Las notas estarán en tabla escalar de 1.0 a 7.0 y la nota mínima de aprobación será de 4,0.