Técnicas De Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral (Ley Karin)

Encargados De Recursos Humanos, Prevención de riesgos, Bienestar.

• Comprender Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual
• Identificar Los Distintos Tipos De Denuncias De Acoso Sexual De Acuerdo A La Afectación Del Involucrado
• Aplicar Herramientas Preventivas De Violencia En El Contexto Laboral, De Acuerdo Con Legislación Laboral Vigente
• Comprender El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional
• Comprender El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005
• Aplicar Técnicas En La Redacción Del Informe De Fiscalización, La Comunicación De Las Medidas De Resguardo De Acuerdo A La Verificación De Su Cumplimiento
• Identificar Los Tipos De Investigación Y Sanción De Una Denuncia De Acoso Sexual Según Lo Expuesto En La Inspección Del Trabajo Y La Propia Empresa

• Compresión Oral Y Escrita
• Manejo Computacional A Nivel De Usuario (Correo Electrónico, Plataforma De Video Llamadas)

Esta Actividad De Capacitación Se Llevará A Cabo A Través De La Plataforma Zoom.Us, La Que Permite Realizar Videollamadas, Bajar Información: Aquí Podrán Encontrar Los Apuntes, Videos, Enlaces Que Serán Utilizados En El Curso, Podrán Interactuar Con Los Demás Participantes Y Registrar El Ingreso Y Permanencia De Los Participantes. Cada Participante Además Dispondrá Del Correo Electrónico Y Teléfono Del Encargado De Coordinación Del Curso, Quien Los Guiará En El Uso Del Programa, Así Como Las Indicaciones Generales Del Curso, Previo Al Inicio Del Curso. El Relator Le Enviará Al Correo Electrónico, A Cada Participante, El Link Para Unirse A La Actividad, Más La Contraseña. El Relator Expondrá Los Contenidos A Través De Videollamada, Apoyándose En Medios Audiovisuales Específicos, Tal Como Power Point Explicativo Y Videos, Una Vez Que Todos Los Participantes Estén Conectados, Dando Espacio Al Término De Cada Tema Para Realizarle Consultas, También El Relator Hará Consultas Cortas Para Ten

Al Término De La Actividad De Capacitación Se Realizará Una Evaluación, La Que Mide La Aplicación De Los Conocimientos Aprendidos A Través De Una Pauta De Cotejo, La Que Encontrarán En La Plataforma O Se Les Enviará Al Correo Y Deberán Responder On-Line. Los Criterios De Evaluación Son: Comprende Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual; Comprende El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional; Comprende El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005; Identifica Los Distintos Tipos De Denuncias De Acoso Sexual De Acuerdo A La Afectación Del Involucrado; Identifica Los Tipos De Investigación Y Sanción De Una Denuncia De Acoso Sexual Según Lo Expuesto En La Inspección Del Trabajo Y La Propia Empresa; Aplica Técnicas En La Redacción Del Informe De Fiscalización, La Comunicación De Las Medidas De Resguardo De Acuerdo A La Verificación De Su Cumplimiento; Y Finalmente Aplica Herramientas Preventivas De Violencia En El Contexto L