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Técnicas De Prevención Del Estrés En Trabajadores

Actitud Chile Formación Limitada · Código SENCE 1238050673

100

horas

$500.000

por persona

26

veces impartido

05/07/2027

vigente hasta

10

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Prevención Del estrés Mediante estrategias de abordamiento recomendada por experto y de Acuerdo Al Tipo De Trabajo, Factores De Riesgos Y Contexto Laboral

¿A quién está dirigido?

Personal Operativo Del Departamento De Seguridad Y Salud Ocupacional: Prevencionistas Y Miembros Operativos Comité Paritario.

Aprendizajes esperados

  • Reconocer Los Factores De Riesgos De Estrés en trabajadores Según Agente Estresor y contexto laboral Analizar Las Estrategias Preventivas De Afrontamiento Del Síndrome De Agotamiento Profesional (Sap) En Trabajadores Según Contexto Laboral Identificar Los Fundamentos Del Estrés Según Estudios Científicos Aplicar Actividades Físicas Compensatorias En Trabajadores De Acuerdo A Su Factor De Riesgo De Estrés Y Contexto Situacional

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos De Prevención

Metodología

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Técnicas De Prevención Del Estrés En Trabajadores. avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. Act. De enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: m1.caso de identificación de fundamentos del estrés. Resol. De problemas de fases del estrés. Caso de reconocimiento de tipo de estrés.m2. resol. de problemas de que es Burnout. Caso de identificación de agentes estresores en contextos laborales. M3.Resol. De problema de técnicas de afrontamiento del estrés. Caso de tec. De afrontamiento desde la persona y organización. M4. Resol de problema de análisis de riesgos musculoesqueleticos según cargo. Caso de diseño de pausa laboral La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumn

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si identifica los tipos de estrés. Reconoce las etapas del estrés según características. Reconoce las fases del estrés. Reconoce las consecuencias de la salud para del estrés. Reconoce las variables del estrés laboral. Identifica Los Fundamentos Del Estrés Según Estudios Científicos. Reconoce Los Factores De Riesgos De Estrés en trabajadores Según Agente Estresor y contexto laboral. Analiza Las Estrategias Preventivas De Afrontamiento Del Síndrome De Agotamiento Profesional (Sap) En Trabajadores Según Contexto Laboral. Aplica Actividades Físicas Compensatorias En Trabajadores De Acuerdo A Su Factor De Riesgo De Estrés Y Contexto Situacional. //. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y P

Equipo docente

C

Carlos Viancos Morgado

Psicólogo

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$500.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

10 comunas

REGIÓN DE ANTOFAGASTA

Antofagasta Calama

REGIÓN DE LA ARAUCANÍA

Temuco

REGIÓN DE LOS LAGOS

Puerto Montt

REGIÓN DE TARAPACÁ

Iquique

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Huechuraba Lampa Quilicura Santiago