Técnicas De Prevención Del Estrés En Trabajadores
Interactiva Capacitaciones Limitada · Código SENCE 1238053488
50
horas
$500.000
por persona
17
veces impartido
29/08/2027
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Prevención Del estrés en trabajadores de Acuerdo Factores De Riesgos definidos por el Contexto Laboral
¿A quién está dirigido?
Personal Operativo Del Departamento De Seguridad Y Salud Ocupacional: Prevencionistas Y Miembros Operativos Comité Paritario.
Aprendizajes esperados
- Identificar Los Fundamentos Del Estrés Según Estudios Científicos Aplicar Estrategias Preventivas De Afrontamiento Del Síndrome De Agotamiento Profesional (Sap) En Trabajadores Según Contexto Laboral Reconocer Los Factores De Riesgos De Estrés Laboral Según Agente Estresor del trabajo Describir estrategias de prevención del estrés en trabajadores de acuerdo a factores de riesgos surgidos en el trabajo
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Básicos De Prevención
- Medido Con Prueba De Ingreso
- Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
- Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
- Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
- Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows
Metodología
QUE HARA: Curso Técnicas De Prevención Del Estrés En Trabajadores, Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica: Interactiva-Expositiva Con Contenidos Descargables Y Visualizable En Plataforma. Inicia Con Eval. Diagnóstica (Apoyo Directo A Notas Bajo 4,0), Guía Del Participante E Instructivo Metodológico De Uso De Plataforma. Recursos: Manual Descargable, Videos Y Act. Aplicativas. Met. Enseñanza: 1.Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos, 3.Cuestionario De Preguntas. COMO LO HARA m1.caso de identificación de fundamentos del estrés. Resol. De problemas de fases del estrés. Caso de reconocimiento de tipo de estrés.m2. resol. de problemas de que es Burnout. Caso de identificación de agentes estresores en contextos laborales. M3. Caso de que es bienestar laboral. Caso de resiliencia en el trabajo. Caso de factores protectores de prevención desde el contexto laboral. M4.Resol. De problema de técnicas de afrontamiento del estrés. Caso de tec. De afrontamiento desde la persona y
Requisitos técnicos y evaluación
Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Fundamentos Del Estrés Según Estudios Científicos. Reconoce Los Factores De Riesgos De Estrés Laboral Según Agente Estresor del trabajo. Describe estrategias de prevención del estrés en trabajadores de acuerdo a factores de riesgos surgidos en el trabajo. Aplica Estrategias Preventivas De Afrontamiento Del Síndrome De Agotamiento Profesional (Sap) En Trabajadores Según Contexto Laboral. identifica los tipos de estrés. Reconoce las etapas del estrés según características. Reconoce las fases del estrés. Reconoce las consecuencias de la salud para del estrés. Reconoce las variables del estrés laboral. //Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Preguntas Y Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Casos Y Pregunta Medida Con Pauta De Evaluación Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0
Equipo docente
Rosalba Isabel Lazo Morales
Lic.Negocios/Diplomado Rr.Humanos /Tutor/Dis. Metodologico
Erik Mauricio Morales Aybar
Psicólogo
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$500.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
3 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO