Técnicas De Prevención Del Estrés En Trabajadores

Jefaturas De Área De Recursos Humanos

• Distinguir Estrategias Organizacionales para la Prevención del Estrés Aplicar técnicas Personales de Manejo y Reducción del Estrés Identificar Conceptos principales del Estrés Laboral

• Conocimientos básicos de recursos humanos

Estudios de caso y Análisis de Situaciones Reales: Se presentarán estudios de caso que muestren situaciones laborales reales en las que el estrés ha sido un factor relevante. Los participantes analizarán estos casos, identificarán las fuentes de estrés, discutirán posibles soluciones y compartirán experiencias similares. Luego, se contrastarán sus propuestas con soluciones aplicadas en la realidad y se discutirán los resultados. Evaluación a través de Cuestionarios y Reflexiones Personales: Al final de cada módulo, los participantes completarán cuestionarios que evalúen su comprensión de los temas tratados y su capacidad para aplicar las técnicas aprendidas. También se les animará a escribir reflexiones personales sobre cómo el estrés afecta su vida laboral y cómo están implementando las técnicas aprendidas para manejarlo. Técnicas de microlearning enfocadas en el Estrés Laboral: El curso se diseñará utilizando técnicas de microlearning a través de recursos interac

Evaluación en Tablet: La evaluación del curso sobre "Técnicas de Prevención del Estrés en Trabajadores" se realizará en un tablet, el cual será proporcionado a los participantes o se especificará que los estudiantes utilicen dispositivos compatibles. Puntaje para aprobar: Para obtener la certificación, los participantes deberán alcanzar o superar un puntaje equivalente al 60% de respuestas correctas en la evaluación final. Formato de evaluación: La evaluación se llevará a cabo a través de recursos interactivos SCORM de Storyline 360 en el tablet entregado. Se abordarán preguntas y ejercicios prácticos relacionados con la identificación, prevención y manejo del estrés laboral. Coincidencia con los aprendizajes esperados: Los criterios de evaluación se alinearán con los aprendizajes esperados del curso, que incluyen: a) Identificar Conceptos principales del Estrés Laboral b) Distinguir Estrategias Organizacionales para la Prevención del Estrés c) Aplicar técnicas Person