Técnicas De Prevención Del Estrés Laboral

PREVENCIONISTAS DE RIESGOS Y MIEMBROS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD LABORAL.

• Aplicar técnicas de prevención del estrés laboral según mecanismos de detección, manejo, y enfrentamiento de situaciones laborales tensas Identificar los fundamentos sobre prevención del estrés laboral de acuerdo a la normativa de seguridad laboral

• CONOCIMIENTO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, ENTORNO LABORAL ÁREA DE TRABAJO Y PROCESOS OPERACIONALES

Técnicas Metodológicas: QUE HARÁ: el curso técnicas de prevención del estrés laboral usará una Metodología De Enseñanza Basada En El Aprender Haciendo, Guiada En Todo Momento Por El Facilitador, Inicia Parte Teórica Con Exposición De Contenidos Apoyadas Con Material Audiovisual (Presentación, Videos), Para Luego Ejecutar Talleres Prácticos De Interiorización Mediante Resolución De Casos, Talleres dinámicos, simulación de procesos comunicativos y análisis de su personalidad en casos de estrés laboral, Juego De Roles, Demostraciones Guiadas Por El Docente Los Cuales Se Irán Ejecutando De Acuerdo A Cada Objetivo Específico Propuesto, Y Siempre Guiados Por El Facilitador, El Cual Incentiva La Participación, Hace Preguntas Dirigidas, Propone Mejoras, Guía Ejercicios Prácticos. COMO LO HARA: En cada Módulo (objetivo) será con Exposición de contenidos para luego pasar a talleres integrativos que considera: caso de Protección Contra La Conducta Ofensiva, Análisis de diversas imágenes de person

Se Medirá los criterios de evaluación: si Identifica Los Fundamentos Sobre Prevención Del Estrés Laboral De Acuerdo A La Normativa De Seguridad Laboral, Liderazgo Y Justicia En El Trabajo, Las Exigencias Del Trabajo, Control Del Trabajo El Apoyo Social, El Ambiente Físico, El Equilibrio Entre Vida Y Trabajo Y Tiempo De Trabajo, y si Aplica Técnicas De Prevención Del Estrés Laboral Según Mecanismos De Detección, Manejo, Y Enfrentamiento De Situaciones Laborales Tensas, Reconocimiento En El Trabajo, Protección Contra La Conducta Ofensiva Seguridad En El Empleo, Información Y Comunicación. Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curos Mediante Caso Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.