Técnicas De Prevención Del Estrés Laboral

Prevencionistas De Riesgos Y Miembros Del Comité De Seguridad Laboral.

• Identificar Los Fundamentos Sobre Prevención Del Estrés Laboral, Considerando Sus Características. reconocer Técnicas De Resolución De Conflictos En El Entorno Laboral, Considerando El Componente Emocional De Los Trabajadores
• Aplicar Técnicas De Prevención Del Estrés Laboral, Considerando Los Métodos De Planificación Y Manejo Del Tiempo existentes

• Conocimiento Básico De Prevención De Riesgos, Entorno Laboral, Área De Trabajo Y Procesos Operacionales. -Habilidades De Lectoescritura

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Técnicas De Prevención Del Estrés En Trabajadores. avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. Act. De enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: Caso de aspectos generales del estrés, tipos de estrés, eventos estresores, consecuencias y medidas preventivas. Caso de resol. de conflictos. Inteligencia emocional y herramientas de reducción del estrés. Casos de prevención del estrés y protocolos de riesgos psicosocial del minsal. Caso de como retroalimentar positivamente para la prev. Del estrés. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido mediante lectura de contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de acti

Criterios: Identifica Los Fundamentos Sobre Prevención Del Estrés Laboral, Considerando Sus Características. reconoce Técnicas De Resolución De Conflictos En El Entorno Laboral, Considerando El Componente Emocional De Los Trabajadores. Aplica Técnicas De Prevención Del Estrés Laboral, Considerando Los Métodos De Planificación Y Manejo Del Tiempo existentes.//. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).