Técnicas De Prevención Del Estrés Laboral

Encargados De Relaciones Laborales, Ejecutivos De Recursos Humanos, Supervisores De Prevención De Riesgos, Operarios Que Son Parte Del Comité Paritario. La Ley 16744, Establece La Obligatoriedad De Evaluar Y Autogestionar Los Riesgos Psicosociales En Toda Empresa Garantizando El Bienestar De Los Trabajadores, Además De La Obligatoriedad De Aplicar El Cuestionario Suceso Istas 21, Para Medir Los Riesgos Psicosociales Y Prevenir Las Enfermedades Laborales Mediante Técnicas De Autocuidado Y De Prevención. Esta Exigencia Normativa Y La Orientación Al Manejo De Factores De Riesgos Psicosocial Es Que Fundamentan La Ejecución De Este Curso. Dado Que El Personal Que Vigila La Seguridad De Los Trabajadores Pasa En Terreno Es Que Se Escogió La Modalidad A Distancia

• Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral Aplicar Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado Aplicar Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral Identificar Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Estan Expuestos Los Trabajadores Según Estudios

• Conocimientos Básicos De Prevención

QUE HARÁ: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda INTERIORIZAR la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, Evaluaciones

Criterios de evaluación: se medirá si Se Medira Si Identifica Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Estan Expuestos Los Trabajadores Según Estudios. Aplica Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado. Reconoce Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral. Aplica Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral. // Instrumento de evaluación: evaluación diagnóstica mediante preguntas abiertas y definición de conceptos medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capítulo aplicativas de resolución de problemas y/o resolución de casos medida con pauta de evaluación. Evaluación final, resolución de problema y preguntas abiertas medido con rúbrica de evaluación. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación (parciales: 70%, final: 30%).