Técnicas De Prevención Del Estrés Y Promoción Del Bienestar Laboral

Prevencionistas de Riesgos, Recursos humanos o Miembros Del Comité Paritario.

• Examinar técnicas de trabajo colaborativo en la promoción del bienestar laboral
• Reconocer los principales riesgos psicosociales asociados al estrés y cómo influyen en el bienestar laboral Identificar los aspectos generales del estrés en entornos laborales
• Utilizar técnicas de manejo de conflictos en la prevención del estrés laboral

• Habilidades comunicacionales, conocimientos básicos en promoción de la salud

La Estructura Del Curso Consta De 4 Módulos de contenidos. Asimismo, Para Su Desarrollo Utilizaremos Dos Grandes Metodologías De Trabajo una primera etapa con Énfasis Teórico donde Usaremos La Metodología De Enseñanza Aprendizaje Tradicional Donde El Relator, A Partir De Su Exposición Introduce Los Conceptos Centrales referidos a La Prevención Y El manejo del Estrés y como lograr entornos saludables de trabajo. Una Vez entregada esta información Se Establecerá Los Lineamientos Que Nos Permita Reconocer El Estrés Y Como Nos Afecta en el ambiente laboral, las técnicas para su prevención y como estas herramientas por extensión posibilitan entornos de trabajo beneficiosos. Así Se instruye A Los Participantes Con Los Conocimientos Y Conceptos Básicos Que Giran En Torno A La Mejor Forma De Reencausarlo. Así, La Prevención de Esta Sintomatología Como Una Instancia Que Se Enfoca En Reflexionar Y Entregar Herramientas Concretas Y Aplicables Que Tienen Como Propósito Prevenir la aparic

Criterios De Evaluación: El Curso Consta De 2 Instancias De Evaluación. En Una Primera Instancia Se Realizaran 1 Evaluación Parcial Y Al Finalizar La Actividad Una segunda Evaluación De Carácter Final. En El Primer Caso Y Al Finalizar La Primera Parte De Los Módulos Se Realizará Una Evaluación Individual, Escrita, Objetiva Que Considerará un ejercicio de Análisis De Caso donde se evidencie la identificación del fenómeno y sus consecuencias en el ámbito laboral. Para El segundo Caso La Evaluación Responderá A La Calificación De Una La Lista De Chequeo Donde Se Observará Si El Participante Reconoce Y Aplica Los Contenidos Entregados Respecto La Actividad Teórica Y A La Actividad Práctica Sumado A Las Conclusiones Finales De La Actividad en un ejercicio basado en la simulación de situaciones. En ella el participante deberá utilizar a) reconocer factores estresores b) aplicar técnicas de prevención del estrés de acuerdo con las características de su lugar de trabajo y c) desarr