Técnicas De Prevención Del Síndrome De Burnout

Prevencionistas de riesgos, Encargados de bienestar, Miembros del comité paritario, Psicólogos Laborales, Trabajadores Sociales, Ingenieros de RRHH, Analistas de RRHH, Administrativos de RRHH.

• Aplicar estrategias de autocuidado y educación continua adaptandólas según las necesidades surgidas por el Síndrome de Burnout Aplicar estrategias de prevención considerando el Síndrome de Burnout en el contexto laboral Reconocer los síntomas del Síndrome de Burnout según criterios de diagnóstico Identificar conceptos básicos del Síndrome de Burnout de acuerdo a sus características Reconocer los efectos y consecuencias del Síndrome de Burnout de acuerdo al ámbito laboral Identificar los factores individuales, laborales y organizacionales del Síndrome de Burnout

• Los participantes deben tener un ordenador de una memoria RAM mínima de 4 gb, una capacidad de disco duro de 50 gb, para el almacenamiento del material complementario, además de un procesador 1,5 gb con una conexión mínima de velocidad 4 megas de velocidad
• El computador debe tener audio (parlantes o audífonos)
• El sistema operativo debe ser Windows 7 o superior
• Debe tener instalados previamente los software de navegación Firefox, Google Chrome (no es compatible con Internet Explorer), lector de PDF
• En el caso de los dispositivos móviles, deben cumplir con los mismos requerimientos mencionados anteriormente
• Además, deben tener conocimiento previo en la prevención del estrés laboral

El aprendizaje se desarrollará en la plataforma de la academia de CapHome, donde el participante podrá registrarte con el usuario y clave que se le ha asignado. Una vez dentro podrá revisar cada vez que considere la guía del participante, para conducirse dentro de la plataforma y así tener acceso a todos los elementos multimedia, repositorio de datos y documentos. El proceso de aprendizaje, se basa en el método de enseñanza- aprendizaje para la formación de competencias sustentada en un aprendizaje constructivo, además el participante tendrá la posibilidad de tener un acompañamiento por parte de un tutor durante la revisión y estudio del material que se presenta dentro del curso. Los contenidos están distribuidos en 6 módulos, donde cada uno de ellos tendrá, 1 capsula multimedia con la información a ser estudiada con el contenido teórico-práctico. Los módulos están conformados por: M1: Introducción al Síndrome de Burnout. M2: Causas y factores de riesgo. M3: Identificación y síntomas d

El proceso de capacitación del participante será medido en forma cuantitativa bajo el siguientes criterio de evaluación: 1) Identifique conceptos básicos del Síndrome de Burnout de acuerdo a sus características. 2) Identifique los factores individuales, laborales y organizacionales del Síndrome de Burnout. 3) Reconoce los síntomas del Síndrome de Burnout según criterios de diagnóstico. 4) Reconoce los efectos y consecuencias del Síndrome de Burnout de acuerdo al ámbito laboral. 5) Aplique estrategias de prevención considerando el Síndrome de Burnout en el contexto laboral. 6) Aplique estrategias de autocuidado y educación continua de acuerdo al Síndrome de Burnout. 1) Se realizará una evaluación diagnóstica al comienzo del curso, permitiendo contrastar al final del curso el avance y los conocimientos obtenidos por cada participante, para generar mejores estadísticas en la curva de aprendizaje. Las notas se obtendrán a través de una evaluación por cada módulo y actividades práct