Servicios De Capacitación Apoquindo Limitada · Código SENCE 1238033704
64
horas
$414.385
por persona
5
veces impartido
09/05/2026
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar técnicas de prevención del síndrome de desgaste profesional tomando en cuenta los factores intervinientes en las situaciones de desgaste y buenas prácticas laborales.
PSICÓLOGOS LABORALES Y PREVENCIONISTAS DE RIESGOS.
1) Este curso E-learning asincrónico llamado Técnicas de prevención del síndrome de desgaste profesional, se desarrolla en un entorno interactivo que se compone de lecciones didácticas. Dentro de cada módulo se trabajará por medio de vídeos, infografías, animaciones, archivos en formato PDF, capsulas de aprendizaje y actividades sumativas. Estas actividades se componen de dos estrategias metodológicas: análisis o estudios de caso y preguntas de desarrollo.Módulo 1:identificar las características del síndrome de desgaste profesional según sus síntomas y consecuencias, viendo inicialmente las capsulas, leyendo las versiones descargables y resolviendo las actividades sumativas. Para alcanzar este objetivo, el módulo iniciará con una introducción al concepto de Burnout para pasar a mostrar la epidemiología y costes del Estrés Laboral. Más adelante se verán los métodos diseñados para la evaluación del estrés laboral y las consecuencias del Burnout. Módulo 2:aplicar técnicas de prevención de
ESTE CURSO ELEARNING ASINCRÓNICO LLAMADO TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DEL SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL, TENDRÁ UNA EVALUACIÓN ASINCRÓNICA PARA APROBAR LA ACTIVIDAD, EL ALUMNO DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: 1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1. 1.1. EL ALUMNO/A IDENTIFICA LAS CARACTERÍSTICAS DEL SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL SEGÚN SUS SÍNTOMAS Y CONSECUENCIAS. 1.2. EL ALUMNO/A IDENTIFICA LOS MÉTODOS DISEÑADOS PARA LA EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL TENIENDO EN CUENTA LAS CONSECUENCIAS DEL BURNOUT. MÓDULO 2. 2.1. EL ALUMNO/A APLICA TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DEL SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL RESPETANDO EL CONTEXTO SITUACIONAL Y BUENAS PRÁCTICAS LABORALES. 2.2. EL ALUMNO/A APLICA MECANISMOS DE PREVENCIÓN INTERVENCIÓN Y GESTIÓN DEL ESTRÉS DENTRO DE LA EMPRESA. 2. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO SERAN EVALUADOS A TRAVES DE DOS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS: 2.1. ANALISIS DE CASO. 2.2. PREGUNTAS DE DESARROLLO. ADEMÁS
Pedro Ignacio Gómez Espinosa
Felipe Gustavo Bustos Vergara
Ingeniero Comercial/ Autor
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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Renta entre
1 y 5 UTM
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5 UTM
85%
del costo
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