Técnicas De Prevención E Intervención En Situaciones De Acoso Laboral Y Sexual En Contextos Laborales

Encargados/as de Recursos Humanos

• Identificar los elementos que constituyen acoso laboral y acoso sexual dentro de la organización
• Aplicar técnicas de prevención e intervención en situaciones de acoso laboral y sexual en contextos laborales Identificar técnicas de prevención e intervención en situaciones de acoso laboral y sexual en contextos laborales

• Los participantes deberán tener conocimientos previos básicos en habilidades comunicativas y de resolución de conflictos en contextos laborales

La instrucción será desarrollada bajo una metodología activo participativa en forma presencial, donde el instructor es un facilitador del aprendizaje por medio del trabajo teórico-práctico, donde retroalimentará y revisará las actividades. Los participantes internalizaran los contenidos de cada módulo a través de la realización de actividades tales como análisis de video, casos prácticos, ejercicios de aplicación y actividades prácticas en el taller ¿que hara? El participante en cada una de las unidades deberá interactuar en las actividades de aprendizaje, análisis de videos, casos prácticos y ejercicios de aplicación que es la manera como internalizara los contenidos expuestos por el facilitador en la fase teórica, al inicio se realiza una inducción expositiva acerca del propósito y los aprendizajes esperados del curso, las actividades de capacitación estarán basadas en el desarrollo de las competencias laborales, siguiendo una estructura secuencial, donde la suma del logro de cada ob

ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN E INSTRUMENTO POR APRENDIZAJE ESPERADO AE1.-A través de un caso práctico , el instrumento de evaluación será una rubrica . AE2.- A través de un role playing en tríos y se aplicará una pauta de cotejo AE3 A través de un ejercicio de simulación en parejas y se aplicara rubrica NORMA DE EVALUACIÓN: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para Ambos Test (Inicial Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) Identifica los elementos que constituyen acoso laboral y acoso sexual 2) Identifica técnicas de prevención e intervención de acoso laboral y sexual 3) Aplica técnicas de prevención e intervención en situaciones de acoso laboral y sexual en contextos laborales.