Técnicas De Prevención Y Control De Incendios

Personal Operativo Del Comité Paritario Y De La Brigada De Emergencias

• Aplicar Técnicas De prevención y control De Incendios Según Procedimientos Técnicos Y De Seguridad establecidos por la empresa Identificar Los Fundamentos De Seguridad Industrial Asociados Al Control y prevencion De Incendios En El Entorno Laboral

• Conocimientos Básicos En Prevención De Riegos Y Primeros Auxilios
• Medido Con Prueba De Ingreso

Relator entrega los principios, conceptos y definiciones de lo más general a lo particular sobre competencias a desarrollar, destrezas y habilidades en cuanto a te¿cnicas de prevención y control de incendio, apoyado con medios audiovisuales. luego se realizaran casos pra¿cticos, ana¿lisis y discusio¿n grupal (grupos de 6 personas, siendo 5 grupos) guiadas en todo tiempo por facilitador. Asi¿ tambie¿n en la parte practica se realizaran sesiones de role playing y simulaciones, de variados talleres de te¿cnicas de combate de incendios los cuales se basaran primero en demostraciones del relator para la posterior repeticio¿n del alumno, y variadas simulaciones de te¿cnicas de extisio¿n de acuerdo a diversas situaciones planteadas por el docente, las cuales se ejecutaran en espacio libre provisto por la empresa solicitante. las actividades sera¿n grupales (05 personas) rotativas, todas estas actividades estara¿n apoyadas con material como medio tambor ma¿s agentes iniciadores de fuego, y ele

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si El Alumno Aplicar Técnicas De prevención y control De Incendios Respetando Los Procedimientos DeSeguridad Y Técnicos Enseñados En Aula. Si Reconoce El Mecanismo De Funcionamiento Del Fuego de manera de enfrentar eficientemente cualquier situación de emergencia. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica: Mediante Prueba MedidaCon Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curso Resolución De Caso Más Ejercicio De Aplicación Medida Con Rubrica De Evaluación. Norma: Escala De 1% A 100% Siendo 75% La Nota De Aprobación (Promedio De Notas)