Técnicas De Prevención Y Gestión Del Acoso Y La Violencia En El Trabajo.

Administrativos De Bienestar Laboral, Recursos Humanos, Y Relaciones Laborales. Que Por Su Descripción De Cargo Deben Abordar Temáticas De Equidad Laboral.

• Identificar Las Características Y Elementos Del Acoso Sexual, Según Lo Establece El Código Del Trabajo
• Reconocer Los Derechos Fundamentales De Los Colaboradores, De Acuerdo A Lo Dispuesto Por La Legislación Chilena Comprender Los Fundamentos Y Principios De Derechos Fundamentales, Según Lo Dispone La Legislación Chilena
• Reconocer Las Características Y Los Límites de Mando, De Acuerdo A Lo Dispuesto En El Código Del Trabajo
• Identificar Las Características Y Elementos Del Acoso Laboral, De Acuerdo A Lo Dispuesto En El Código Del Trabajo
• Aplicar La Normativa Nacional Contra El Acoso Sexual Y Laboral, De Acuerdo A Lo Dispuesto Por La Dirección Del Trabajo

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De Legislación Laboral

El curso contempla seis módulos, que incluyen contenidos, mapas conceptuales, imágenes y ejemplos, además de las actividades de aprendizaje y resúmenes al finalizar cada módulo, de manera previa a las evaluaciones. En los dos primeros módulos el participante abordará las características y elementos del acoso (sexual y laboral) en el trabajo. Los Módulos cuentan con una actividad de aprendizaje inicial de tipo reflexivo y una actividad final de tipo análisis de casos en que el participante deberá determinar si existe acoso o no en una situación dada y argumentar su perspectiva. En el tercer módulo, se abordan las características y límites de la potestad de mando de manera de profundizar los aspectos que permiten la distinción del acoso, cuyos elementos el participante ya identifica de acuerdo a lo visto en los módulos anteriores. En las actividades de aprendizaje se cuenta con análisis de casos en que el participante deberá identificar si se cumplen los supuestos de la potestad de

Los criterios de evaluación del curso serán: Identificar Las Características Y Elementos Del Acoso Sexual, Según Lo Establece El Código Del Trabajo. Identificar Las Características Y Elementos Del Acoso Laboral, De Acuerdo A Lo Dispuesto En El Código Del Trabajo. Reconocer Las Características Y Los Límites de Mando, De Acuerdo A Lo Dispuesto En El Código Del Trabajo. Reconocer Los Derechos Fundamentales De Los Colaboradores, De Acuerdo A Lo Dispuesto Por La Legislación Chilena Comprender Los Fundamentos Y Principios De Derechos Fundamentales, Según Lo Dispone La Legislación Chilena. Aplicar La Normativa Nacional Contra El Acoso Sexual Y Laboral, De Acuerdo A Lo Dispuesto Por La Dirección Del Trabajo. . El curso contará con seis evaluaciones parciales, cada una con una ponderación del 15% y una evaluación final con el 10% restante para la calificación final. La calificación se expresará en la escala 1 a 7, con un 5,0 como nota mínima de aprobación.