Técnicas De Probidad Laboral Y Gestión Ética En La Empresa

Conocimientos Básicos de Conceptos de Probidad y Ética. Conocimientos de los Deberes, Derechos y Obligaciones del Trabajador.

• Aplica los elementos esenciales de las pautas de responsabilidad social empresarial (RSE) de acuerdo normas y principios exigidos por la legislación vigente
• Usar los elementos fundamentales de la prevención del delito, de acuerdo a normativa legal vigente
• Emplear los elementos fundamentales de las estrategias de manejo de conflictos de acuerdo a herramientas comunicacionales
• Identificar los elementos principales de inclusión y diversidad en el trabajo de acuerdo a a la nueva ley de inclusión laboral
• Utilizar las fuentes esenciales de la libre competencia de acuerdo a procedimientos establecidos
• Aplicar los componentes esenciales de la resolución de conflictos de acuerdo a herramientas comunicacionales
• Definir los elementos principales de los conceptos éticos exigidos en el correcto desempeño de funciones laborales de acuerdo a buenas prácticas laborales

• Encargados de Gestión y Cumplimiento Normativo del Área de Recursos Humanos, Gerencia, Administrativos, Asistentes, Técnicos, Ayudantes

La modalidad en la cual se impartirá este manual será a través de una capacitación a distancia. Está compuesto por 7 módulos de contenidos, en donde se abordarán Estándares de Probidad y Ética Laboral. El método de enseñanza utilizado para dicha capacitación es la enseñanza-aprendizaje tradicional, en donde los contenidos son expuestos mediante una introducción a cada tema, para luego pasar a profundizar en cada contenido según objetivo específico y contenidos asociados. En cuanto a los aspectos motivacionales, el participante podrá aplicar lo aprendido mediante ejercicios prácticos orientados al análisis de casos, a partir de los cuales deberá responder preguntas de desarrollo práctico. De esta manera, el trabajador podrá aplicar de manera más eficiente los contenidos en las distintas áreas. 1) El proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) y/o en formato digital mediante pendrive o acceso a aula virtual por parte del organismo con el cual el

Criterios De Evaluacion: Define correctamente los elementos principales de los conceptos éticos exigidos en el correcto desempeño de funciones laborales de acuerdo a Buenas Prácticas Laborales identifica adecuadamente los elementos principales de Inclusión y Diversidad en el trabajo de acuerdo a la nueva ley de inclusión labora emplea de manera correcta los elementos fundamentales de las estrategias de manejo de conflictos de acuerdo a herramientas comunicacionales utiliza eficazmente las fuentes esenciales de la libre competencia de acuerdo a procedimientos establecidos usa correctamente los elementos fundamentales de la Prevención del Delito, de acuerdo a normativa legal vigente. Aplica de manera eficaz los elementos esenciales de las pautas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de acuerdo normas y principios exigidos por la legislación vigente. Aplica correctamente los componentes esenciales de la Resolución de Conflictos de acuerdo a herramientas comunicacionales se evaluarán