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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Procedimientos Laborales

Ac Proyectos Y Servicios Spa · Código SENCE 1238063420

8

horas

$202.319

por persona

1

veces impartido

23/05/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Procedimientos Normativos laborales En La Gestión Administrativa De Los Recursos Humanos De La Empresa

¿A quién está dirigido?

Administrativos De Recursos Humanos

Aprendizajes esperados

  • ejecutar procedimientos normativos laborales de acuerdo a nuevas leyes Describir las clausulas de termino de contrato determinados por la legislación laboral Aplicar procedimientos normativos de conciliación familiar, laboral y personal conforme a lo establecido en la NCH 3262 Aplicar procedimientos normativos de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo De acuerdo a ley 21.643 Identificar La Normativa Laboral Referida A La Celebración De Actos Jurídicos Entre Empresa Y Trabajadores

Requisitos y conocimientos previos

  • Administrativos De Recursos Humanos

Metodología

El curso se realizará mediante el desarrollo de unidades temáticas que comprenden sesiones teórico-prácticas. La metodología emplea ejercicios estructurados para facilitar la participación de los alumnos, internalizando los contenidos, aplicando herramientas y ejercitando competencias. En cada sesión, la primera parte será destinada a la presentación conceptual y análisis teórico de los conceptos. Aquí los relatores desarrollarán los contenidos con medios audiovisuales (presentaciones en PowerPoint), basado en una metodología participativa. En cada sesión se destinará la segunda parte a la práctica de los conceptos vistos en la clase. Entre los ejercicios prácticos se incluyen: - Ejercicios individuales para desarrollar adaptaciones de proyectos. - Ejercicios grupales para analizar los errores en los diseños de proyectos. - Ejercicios grupales para desarrollar nociones de teoría organizacional en proyectos - Ejercicios durante cada clase para aplicar los conceptos teóricos, la activi

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios: se medirá si Identifica La Normativa Laboral Referida A La Celebración De Actos Jurídicos Entre Empresa Y Trabajadores. Describe las clausulas de termino de contrato determinados por la legislación laboral. ejecuta procedimientos normativos laborales de acuerdo a nuevas leyes. Aplica procedimientos normativos de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo De acuerdo a ley 21.643. Aplica procedimientos normativos de conciliación familiar, laboral y personal conforme a lo establecido en la NCH 3262. //. Instrumento De Evaluación: Diagnóstico Mediante Prueba Escrita Medida Con Pauta De Evaluación. Del Curso: Resolución De Caso Practico Por Modulo Medido Con Pauta De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Promedio De Notas De Cada Módulo)

Equipo docente

Y

Yeimi Michels Martínez Figueroa

Publicista Mención Marketing Y Medios

E

Ethian Francisco Orellana Chamaca

Abogado, Licenciado En Ciencias Juridicas

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$202.319
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Providencia