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🔄 Mixta Idiomas y Comunicación

Técnicas De Reclutamiento Y Selección Inclusiva

Exprocap Spa (Exprocap) · Código SENCE 1238065553

60

horas

$210.000

por persona

4

veces impartido

04/07/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de reclutamiento inclusivo, respetando criterios de selección.

¿A quién está dirigido?

JEFES DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO

Aprendizajes esperados

  • Identificar los conceptos clave del reclutamiento inclusivo de personal, de acuerdo con sus características
  • Describir la planeación del reclutamiento inclusivo, respetando etapas del proceso de selección
  • Aplicar técnicas de reclutamiento inclusivo, respetando procedimientos adecuados

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN Y PROCESOS DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
  • POSEER HABILIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO
  • COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA

Metodología

EL CURSO A-DISTANCIA TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN INCLUSIVA, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 3 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES, ENSAYOS, Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS CONCEPTOS CLAVE DEL RECLUTAMIENTO INCLUSIVO DE PERSONAL, DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS, POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD CON PREGUNTAS ABIERTAS Y GENERACIÓN DE UNA MATRIZ DE FACTORES, ENSAYOS, TAMBIÉN DEBERÁN DESARROLLAR EL CASO DISPONIBLE, EN EL CUAL POR MEDIO DE PREGUNTAS ABI

Requisitos técnicos y evaluación

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN INCLUSIVA A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL COMPETENCIAS A DESARROLLAR DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.-IDENTIFICA LOS CONCEPTOS CLAVE DEL RECLUTAMIENTO INCLUSIVO DE PERSONAL. 2.-DESCRIBE LA PLANEACIÓN DEL RECLUTAMIENTO INCLUSIVO. 3.-APLICA TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO INCLUSIVO. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST INICIAL: SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESPUESTAS BREVES, DONDE EL ALUMNO DEBERÁ RESPONDER DE MANERA ACOTADA LAS PREGUNTAS EXPUESTAS. TEST FINAL: SERÁ ANÁLISIS DE CASO DONDE EL ALUMNO DEBERÁ CONSIDERAR EL ANÁLISIS DE CASOS, RESPUESTAS BREVES Y SELECCIÓN MÚLTI

Equipo docente

P

Pedro Ignacio Gómez Espinosa

F

Felipe Gustavo Bustos Vergara

Ingeniero Comercial/ Autor

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$210.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago