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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Reinserción Laboral

Corporis Servicios De Capacitación Limitada (Corporis) · Código SENCE 1238040878

150

horas

$320.001

por persona

1

veces impartido

11/11/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Reinserción Laboral En El Contexto De Búsqueda De Trabajo.

¿A quién está dirigido?

Psicologos Laborales

Aprendizajes esperados

  • Módulo Iii: Aplicar Técnicas De Reinserción Laboral De Acuerdo Al Diagnóstico Y Comportamiento De La Persona
  • Módulo I: Conocer Los Aspectos Importantes De La Legislación En El Contexto Laboral
  • Módulo Ii: Comprender Los Aspectos De La Prevención De Riesgos El Trabajo

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos básicos en selección y reclutamiento

Metodología

se entregarán los contenidos de los cursos con el manual impresos como medio didáctico para el curso, acá el alumno encontrará los contenidos dispuestos para este curso en cada uno de los 3 módulos indicados en los aprendizajes esperados, para ello el alumno además contará con un caso práctico y una actividad, ambas no evaluativas pero que permitirán al alumno familiarizarse con los contenidos. Además de todo lo indicado el alumno contará en cada módulo al final con un resumen que le facilitará el proceso de aprendizaje. Esta metodología permite al alumno que pueda ir avanzando en sus propios tiempos pero para confirmar que esté avanzando con contenidos mínimos es que el relator contará con el apoyo de 3 días a la semana por parte del profesor que estará en contacto con los alumnos vía telefónica para verificar que se estén adquiriendo los contenidos de manera correcta del curso. Para responder al apoyo y tutoría y casos de contingencia de la actividad, nuestra empresa cuenta email cor

Requisitos técnicos y evaluación

-Criterios De Evaluación: Lo Que Deseamos Medir En Esta Actividad Está Claramente Mencionado En Los Aprendizajes Esperados Indicados En Esta Actividad. Por Medio De Este Criterio Se Deberá Realizar La Lectura Del Objeto Evaluado Y Compararlo Con El Referente Indicado En Cada Módulo Y Lo Presentado En El Manual Como Estándar De Desempeño. -Instrumentos De Medición: Los Alumnos Deberán Responder Los Test; Uno Inicial(Diagnostico) Con Solo Dos Preguntas De Desarrollo Para Saber El Estado De Conocimientos Previos Al Inicio De La Actividad. Finalmente En La Hora Presencial Del Ultimo Módulo El Test Final Del Curso, Donde Deberán Responder 3 Preguntas De Desarrollo Extenso Donde Deberán Aplicar En Cada Una De Las Respuestas Todo Lo Aprendido En Cada Módulo. El Alumno Deberá Responder Sin Espacio Limitado Para Su Respuesta. En Estas Respuestas El Alumno Deberá Evidenciar Que: --Conoce Los Aspectos Importantes De La Legislación En El Contexto Laboral. --Comprende Los Aspectos De La Prevención

Equipo docente

R

Rodrigo Agustín San Martín Ramírez

Ing. Admin. De Empresas

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$320.001
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.