Técnicas De Relaciones Interpersonales Orientadas Al Ámbito Laboral

Personas Mayores De 18 Años Egresados De Educación Media, Técnico Profesional O Educación Técnica De Nivel Superior En Búsqueda De Oportunidades Laborales.

• Identificar técnicas de trabajo colaborativo para el logro de resultados organizacionales
• Identificar los conceptos y características de las Relaciones Interpersonales a nivel organizacional
• Reconocer técnicas de resolución de conflictos que contribuyan a la mejora del desempeño y ambiente de equipos de trabajo en la Organización
• Aplicar aspectos del lenguaje no verbal que facilitan la comunicación en situaciones concretas de la vida laboral

• Las/Los Participantes Deberán Tener Conocimiento A Nivel General De Comprensión De Lectura Y De Escritura

La instrucción será desarrollada de la siguiente forma a través de técnicas expositivas mediante material audiovisual, que es medio de presentación de contenidos dinámico, imágenes interactivas, y videos la examinación de los conceptos básicos relacionados a la solución de problemas. A modo de detalle de las actividades para los participantes, éstas se agrupan de la siguiente manera en relación a los aprendizajes esperados: Para efectos de Identificar los conceptos y características de las relaciones Interpersonales a nivel organizacional, los participantes en forma individual deberán realizar una reflexión personal a partir de 4 preguntas planteadas por el/la Instructor(a) relacionadas a las 6 habilidades sociales básicas, para luego ser compartidas con el grupo curso y retroalimentadas por el/la instructor(a). Luego en relación al segundo aprendizaje, reconocer técnicas de resolución de conflictos que contribuyan a la mejora del desempeño y ambiente de equipos de trabajo en la Organ

Las Actividades Teóricas Serán Evaluadas A Través De Los Siguientes Criterios De Evaluación En Que El Participante 1) Identifica los conceptos y características de las Relaciones Interpersonales a nivel organizacional. 2) Reconoce técnicas de resolución de conflictos que contribuyan a la mejora del desempeño y ambiente de equipos de trabajo en la Organización.3) Identifica técnicas de trabajo colaborativo para el logro de resultados organizacionales. 4) Aplica aspectos del lenguaje no verbal que facilitan la comunicación en situaciones concretas de la vida laboral, Siendo Evaluados En Su Fase Teórica A Través De Una Prueba Con Preguntas De Desarrollo Y En Su Fase Práctica, Por Medio De Un Estudio De Casos, El Cual Será Proporcionado Por El Instructor. Como Instrumentos De Evaluación Y Norma: Se Utilizará Pauta De Cotejo, Lista De Chequeo Y Rúbrica. Dichas Evaluaciones Se Aprueban Con Mínimo Del 70%, Otorgando A Cada Evaluación Una Ponderación Del 50%, El Cual, Al Promediarlas, Deben Cu