Técnicas De Resolución De Problemas (Problem Solving)

Curso Dirigido a jefes de área De La Organización Con Equipos De Trabajo A Cargo.

• Reconocer técnica análisis causal Utilizar técnicas de resolución de problemas Identificar herramientas problem solving Examinar técnicas de síntesis y presentación de resultados

• (El Material Se Cargo En Moodle Para Asegurar El Acceso Correcto) Para realizar este curso es necesario que el participante posea conocimientos básicos en gestión de procesos
• Además, Será Necesario Contar Con Habilidades Lectoras
• El Participante Recibirá La Inducción, Junto Al Resto De Lectivos Que Componen Su Curso De Forma Dividida Para Una Mejor Comprensión
• No Obstante, Ello El Manual, Así Como Sus Unidades Establece Una Unidad Única De Trabajo

Como Organización Y A Petición De Nuestros Clientes Hemos Optado Por Una Metodología A Distancia Por Medio De La Utilización De Un curso de auto instrucción. Frente A Una Sociedad Dinámica En Continua Transición, No Admitimos Una Educación Que Lleve Al Hombre A Posiciones De Un Ente Pasivo, Sino Aquella Donde Sea Desafiado Y Conminado A Dirigir, Controlar, Regular Y Evaluar Su Forma De Aprender De Forma Consciente E Intencionada. El manual A Distancia Para El Curso Técnicas para la resolución de problemas (Problerm Solving) Se Ha Diseñado Para Ser Accesible, Capaz De Motivar El Interés De Los Participantes Y Despertar El Deseo De Aprender Mediante La Entrega De Contenidos, recursos, actividades Y Ejercicios De Autoevaluación A Los Trabajadores logrando Un Proceso De Aprendizaje Integral Y Sólido. Lo anterior es medido a partir de Ejercicios, Preguntas Y Reflexiones Que Lo Sitúan En Distintos Escenarios y coyunturas, Movilizando Y Estimulando El Razonamiento Y La Creatividad aplicada a

El Participante Debe Ser Capaz De Aplicar Técnicas de resolución de problemas Que Le Permitan establecer Los Cambios y correcciones necesarias de su Área A Cargo mediante el uso de Las Técnicas Estudiadas. Para este fin se realizarán actividades de Resolución De Ejercicios Y Casos Aplicados. Se Evaluará La Capacidad De A) Identificar criterios para la presentación de resultados B) Realizar análisis de problemas y C) elaborar análisis causal y planes de acción respectivos. Instrumentos De Evaluación: Ejercicios De Análisis De Caso Que Permitirá Al Trabajador Medir La Captación De Los Contenidos Permanentemente. Además, El Curso Cuenta Con Una Evaluación Final de gestión y resolución de problema de acuerdo con las necesidades del área y Donde El Participante Aplique Las Técnicas Estudiadas En Este Curso. Estos Instrumentos Permiten Evaluar A Los Estudiantes Según Los Criterios Antes Expuestos. La Calificación De Los Casos Prácticos Será Auto Asignada Por el facilitador Apoyada En La P