Gestión Global Atacama Limitada · Código SENCE 1238085802
80
horas
$750.000
por persona
1
veces impartido
06/10/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar estrategias de gestión de riesgos laborales, conforme a la legislación que regula la prevención de riesgos y accidentes del trabajo
El curso está dirigido a integrantes de comités paritarios, supervisores y trabajadores que requieren aplicar procedimientos de gestión de riesgos laborales conforme a la legislación vigente. Su función principal considera identificar condiciones inseguras, coordinar acciones preventivas y promover la seguridad y salud ocupacional. La capacitación se orienta a fortalecer capacidades para implementar protocolos de seguridad y fomentar una cultura preventiva que contribuya a un entorno laboral más seguro. .
1.- Técnicas Metodológicas Los participantes accederán al curso mediante clave única a través de la plataforma LMS: https://gestionglobalatacama.cl/aulavirtual/course/view.php?id=2 El curso se estructura en: 1. Inducción Técnico-Metodológica 2. Módulos de Contenidos (5 módulos), que incluyen: ¿ Contenido interactivo: videos con narración sintética. ¿ Resumen de la actividad: descarga en PDF. ¿ Análisis de casos: lección interactiva con videos y preguntas de selección múltiple con retroalimentación automática. ¿ Juego de roles: actividad práctica con entrega de respuestas en plataforma. ¿ Evaluación del módulo: cuestionarios con respuestas automáticas. 3. Evaluación final: actividad en línea con pauta de calificación. 2.- Actividades Didácticas 1. Reconocer la Legislación que regula la prevención de riesgos y accidentes del trabajo Actividad asincrónica: ¿Mapa legal de la seguridad laboral¿ El participante revisará un material de lectura sobre la Ley 16.744 y el prot
1.- Criterios de evaluación: 1. Reconoce la legislación que regula la prevención de riesgos y accidentes del trabajo, de acuerdo con el protocolo de salud ocupacional de la empresa. 2. Describe los fundamentos de prevención de riesgos y accidentes del trabajo, conforme a la legislación vigente. 3. Emplea estrategias de promoción de la seguridad laboral, conforme a los procedimientos de prevención de riesgos y accidentes. 4. Aplica estrategias de mitigación de riesgos laborales, según el protocolo de seguridad industrial. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones con
Rodrigo Benedicto Campos Rojas
Ingeniero En Administración De Empresas
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$750.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE COQUIMBO