Técnicas De Sensibilización En Inclusión Laboral Según Normativa Vigente

Jefes De Recursos Humanos, Jefes Comerciales, Jefes De Planificación Y Control De Gestión, Gestor de Inclusión.

• Analizar El Proceso De Inclusión Laboral, Las Contrapartes Implicadas Y Las Estrategias Requeridas Para Abordar Cada Etapa
• Aplicar Técnicas De Sensibilización En Inclusión Laboral En El Contexto De Ambiente Laboral Saludable
• Identificar, Diseñar Y Planificar Acciones Orientadas A La Sensibilización En Inclusión Laboral

• Manejo Computacional Básico, Conocimiento Básico De La Legislación Laboral Y Procesos Organizacionales, Comprensión Lectoescritura
• Poseer Habilidades De Comunicación. -Tener Conocimientos Básicos De Navegación En Internet -Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet, Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Se realizará una evaluación diagnóstica para comprobar los conocimientos de los participantes en conceptos relacionados con la inclusión laboral de personas con discapacidad y la normativa vigente. - Componente Práctico: El curso tiene un componente principalmente práctico que se desarrolla mediante el análisis de casos propuestos por el facilitador. - Material Complementario: Incluye material complementario de lectura para el abordaje de los contenidos teóricos. - Estrategias de Aprendizaje: Módulo 1: -Introducción A La Inclusión Laboral: Definición, Objetivos Y Marco Legal. -Etapas Del Proceso De Inclusión Laboral: Identificación De Necesidades, Selección Y Reclutamiento, Capacitación Y Desarrollo, Integración Y Seguimiento. - Teórico: Introducción a las técnicas de sensibilización y sus etapas. - Lectura obligatoria: Documentos y artículos sobre sensibilización y inclusión laboral. - Práctico: Análisis de casos y simuladores para aplicar técnicas de sensibilización. Módul

Este Curso E-Learning Sincrónico Técnicas De Gestión Del Proceso De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad, Tendrá Una Evaluación Sincrónica Para Aprobar La Actividad, El Alumno Deberá Cumplir Con Los Siguientes Criterios De Evaluación: 1) Identifica Los Tipos De Discapacidad Y El Proceso De Inclusión De Las Personas Con Discapacidad. 2) Aplica Herramientas Efectivas Para Abordar El Desafío De La Discapacidad Organizacional. Esto Se Concretará Mediante Simuladores Actividades Sumativas De Análisis De Caso, Más Evaluación Final, Las Que Será Medidas A Través De Una Pauta De Cotejo Para Cada Actividad, Las Que Darán Un Promedio Final Por Módulo. Finalmente, Los Promedios Reciben La Siguiente Ponderación Modulo1-30%, Modulo2-30%, Evaluación Final Modulo3-40%. La Actividad Se Aprueba Con Una Nota Igual O Superior A 4.0 En Una Escala De 1,0 A 7,0.