Centro Educativo Otecnika Limitada · Código SENCE 1238044117
80
horas
$400.000
por persona
1
veces impartido
06/02/2027
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar técnicas de servicio y atención integral al cliente, considerando los protocolos establecidos, pautas de calidad y normativa legal vigente.
Asistentes de servicio al cliente, asistentes de atención de clientes, vendedores, auxiliares de servicio, trabajadores que atiendan público o clientes.
Se considera un componente teórico (40%) para el abordaje de conceptos y uno de aplicación (60%). La Metodología será activo-participativa de tipo aprender haciendo, realizándose durante todo el proceso - diversas actividades prácticas para que los participantes aprendan aplicando las técnicas de servicio y atención integral al cliente según contenido temático abordado en cada uno de los 6 módulos. Se buscará un desarrollo integrado de conocimientos, habilidades y actitudes. Al inicio de la sesión se comunicarán objetivos y contenidos programados. Lo teórico y conceptual será abordado en aula expositiva dando espacio a preguntas y su retroalimentación. Se usarán medios didácticos - tipo Power point y videos - con apoyo de notebook, proyector y audio. Se usará pizarra para apuntar conceptos relevantes. Se entregará un Manual que podrá ser consultado para refuerzo de contenidos. Se promoverá la toma de apuntes entregándose cuaderno y lápices. Las actividades prácticas referidas a la a
Se aplicará una evaluación diagnóstica inicial (selección múltiple) para identificar el nivel de conocimiento previo. Además, se realizará una evaluación final para conocer los aprendizajes logrados respecto de la aplicación de técnicas de servicio y atención integral de clientes. Se realizarán evaluaciones parciales (una por módulo) que corresponderán a instrumentos de evaluación individual para obtener evidencias del nivel de logro alcanzado, enfocándose en la medición de lo aprendido según la ejecución práctica. Para esto, en cada uno de los 6 aprendizajes esperados (de los 6 módulos) se realizarán tareas y ejercicios aplicados que serán evaluados mediante rúbricas y listas de cotejo. Estos instrumentos considerarán criterios de evaluación formulados como indicadores que medirán el grado de dominio, los avances y logros del participante respecto de la adquisición de las habilidades asociadas al objetivo de aprendizaje que se está evaluando. Por lo tanto, cada instrumento tendrá vari
Claudio Alejandro Diaz Martinez
Comunicador Social. Marketing / Publicidad-
Mariela Debora Díaz Jarpa
Egresada De Antropología
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.