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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Supervisión

Etyca Profesionales Capacitación Limitada (Etyca) · Código SENCE 1238072835

150

horas

$750.000

por persona

7

veces impartido

29/11/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Supervisión De Equipos De Trabajo de acuerdo a metas trazadas por la organizacion

¿A quién está dirigido?

Jefes De Áreas: Jefes Comerciales, Jefes De Operaciones, Jefes De Producción, Jefes Académicos; Jefes Administrativos.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar Técnicas De Supervisión Y Control En Equipo A Cargo De Acuerdo A Estilo Y Estrategias Predefinidas Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo De Acuerdo A Las Competencias Del Equipo Trabajo Reconocer Métodos De Motivación De Equipos De Trabajo De Acuerdo Al Contexto Organizacional Identificar La Importancia De La Comunicación En La Supervisión De Equipos De Trabajo Según Literatura Técnica Administrativa

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos
  • Medido con prueba de ingreso

Metodología

Metodología de autoaprendizaje, apoyado con manual de Técnicas De Supervisión. avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. QUE HARA: met. De enseñanza inicial correspondiente a lectura de contenidos para luego pasar a actividades de integración de contenidos mediante: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: lectura de contenidos por unidad para luego pasar a actividades aplicativas y evaluativas que dicen relación con: caso sobre el concepto y proceso de comunicación, identificando barreras y técnicas para mejorarla. Caso donde explorarán la motivación, diferenciándola de la satisfacción, y desarrollarán estrategias para fomentarla en equipos. Caso sobre el rol del supervisor, sus funciones, estilos y principios, aplicando prácticas para supervisión y control efectivos. Caso sobre técnicas de formación, desarrollo y optimización de equipos, abo

Requisitos técnicos y evaluación

I. Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica las variables que determinan un buen presupuesto según estudios. reconoce los tipos de ahorros e inversiones según variables de cada herramienta. Describe las claves del endeudamiento responsable según capacidad financiera del cliente. Describe herramientas de evaluación de créditos de consumo según características de cada crédito. Describe los tipos de tarjetas de créditos que se adecuen al perfil del cliente. Identifica las opciones de créditos hipotecarios de acuerdo a perfil financiero del cliente. Aplica asesorías en seguros a clientes de acuerdo a tipo de instrumentos disponibles en el mercado. Aplica procedimiento de tramitación de insolvencia financiera de clientes según indicaciones de la SIRII. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Eva

Equipo docente

W

Walter Enrique Cortés Díaz

Prevencionista De Riesgos/Tecnico Naval

M

Mario Enrique Rojas Vásquez

Ingeniero Civil Industrial/Master Dirección Publica

A

Abraham Alfredo Rojas Olivares

Abogado

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$750.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago