Tecnicas De Supervision Efectiva En Mandos Medios

JEFATURAS, SUPERVISORES

• IDENTIFICAR CARACTERISTICAS DE LAS METODOLÓGICAS EN LA SUPERVISIÓN DE LOS COLABORADORES
• APLICAR TECNICAS DE SUPERVISION EFECTIVA EN MANDOS MEDIOS, DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LIDERAZGO

SE REALIZARÁN CLASES TEÓRICAS CON EXPOSICIONES CON DATA SHOW Y CLASES, EN LAS CUALES SE REALIZARÁ CON EL PRÁCTICO: A TRAVES DE EJERCICIOS PRACTICOS LOS PARTICIPANTES IDENTIFICARAN LOS CONCEPTOS DE HABILIDADES PEDAGÓGICAS Y METODOLÓGICAS DE ENTRENAMIENTO/FORMACIÓN Y MOTIVACIÓN/RECONOCIMIENTO DE SUS COLABORADORES. REALIZARAN ESTUDIOS DE CASOS SOBRE COMO CLASIFICAR TIPOS DE PROBLEMAS DE DESEMPEÑO AL MOMENTO DE LIDERAR Y COMO EMPLEAR TECNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. REALIZARAN SIMULACIONES A TRAVES DE JUEGOS DE ROLES SOBRE TÉCNICAS DE ENTRENAMIENTO Y SUPERVISIÓN LABORAL ESPECÍFICAMENTE CUANDO SE CORRIGE EL ERROR Y/O SE MOTIVA EL ACIERTO, DONDE LOS PARTICIPANTES DEBERAN SIMULAR METODOS DE SUPERVISION DE TRABAJO EN COLABORADORES. TODAS ESTAS ACTIVIDADES SERAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

1. instrumento de evaluacion: se realizara una evaluacion final, la cual consta de 2 preguntas de desarrollo: 1.- nombre las caracteristicas de las metodológicas en la supervisión de los colaboradores. criterio de evaluacion: identifica caracteristicas de las metodológicas en la supervisión de los colaboradores?? 2.- confeccione un plan sobre las tecnicas de supervision efectiva en mandos medios, dentro de equipos de trabajo. criterio de evaluacion: aplica tecnicas de supervision efectiva en mandos medios, dentro de equipos de trabajo?? 2.- instrumentos de evaluacion: esta actividad tendra una ponderacion del 100% y sera monitoreado con una pauta de cotejo (logrado/no logrado) 3.- pautas de evaluacion: con todo para que el participante apruebe el programa del curso, la nota debera ser igual o superior a la nota 4, la escala de evaluacion sera de 1 a 7.