Instituto De Capacitacion Torres Del Paine Spa · Código SENCE 1238084456
80
horas
$440.000
por persona
1
veces impartido
04/09/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de Aplicar Técnicas de Supervisión Efectiva en personal a cargo en la organización, de acuerdo a los procedimientos definidos por la empresa.
Este curso está dirigido a Supervisores, Jefes de Sección, Encargados de Área y jefes de turnos.
Curso Técnicas de supervisión efectiva para Equipos de Trabajo, inserto en plataforma lms, metodología asincrónica: interactiva-expositiva con contenidos descargables y visualizable en plataforma. Además de ejercicios de aplicación para integrar. Inicia con eval. Diagnóstica (apoyo directo a notas bajo 4,0), guía del participante e instructivo metodológico de uso de plataforma. Recursos: manual descargable, videos y act. Aplicativas. Met. Enseñanza: 1.- resolución de problemas 2.- resolución de casos aplicativos. 3. Cuestionarios. Act. Por modulo:m1. Para identificar los fundamentos de la supervisión efectiva de equipos de trabajos según literatura técnica se realiza preguntas, y casos. M2. Para reconocer la importancia de la comunicación efectiva en la supervisión de equipos de trabajo se realiza preguntas, resolución de problema; m3. Para aplicar estrategias de control en los procesos de supervisión de equipos de trabajo se realiza resol. Problema, cuestionario. M4. Para aplicar técn
Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: Se Medirá Si reconoce los fundamentos de la supervisión efectiva de equipos de trabajos según literatura técnica. Reconoce la importancia de la comunicación efectiva en la supervisión de equipos de trabajo a nivel organizacional. Aplica estrategias de control en los procesos de supervisión de equipos de trabajo. Aplica técnicas de liderazgo en un contexto organizacional //. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Resolución De Casos Aplicativos. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%)
Evelyn Silva Sanzana
Eg. Pedagogia/ Tutor/Relator/Resp.Contenidos/Exp. Disciplinar
Leonardo Herrera Boza
Profesor/Diseñador Instruccional Y Administrador De Aula Vir
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$440.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
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