Tecnicas De Supervisión Y Liderazgo En El Manejo De Personal En Temas Inherentes A La Seguridad Privada

Dirigido a personas que se desempeñan como Supervisores de Seguridad Privada en diversos tipos de instalaciones que cuenten con personal de seguridad privada tales como guardias de seguridad y vigilantes privados.

• Emplear tecnicas de comunicacion para dar ordenes e instrucciones a su equipo de trabajo, con un estilo persuasivo y claro, a traves de un ejercicio de simulacion
• Dar a conocer en forma clara y precisa al grupo de trabajo, las normativas relevantes de legislacion y normas de seguridad privada y laboral que deben cumplirse, en una situacion laboral simulada Emplear tecnicas y herramientas de seguimiento a utilizar en tareas y actividades encomendadas al equipo de trabajo, en situaciones laborales simuladas
• Utilizar tecnicas de comunicacion y liderazgo que permiten ejercer un liderazgo en seguridad eficaz en su contexto laboral
• Exponer el propio estilo de liderazgo como supervisor, resolviendo un ejercicio practico dado por el facilitador
• Definir las caracteristicas de un supervisor, destacando su rol como lider, en una situacion laboral simulada

• Acreditar que se cuenta con un curso de guardia de seguridad o de vigilante privado con acreditación vigente otorgada por el O.S.10 de Carabineros de Chile

El enfoque metodologico es esencialmente activo - participativo y vivencial en la que el facilitador estimula, promueve y apoya los procesos de aprendizaje de cada participante a traves de dinamicas estructuradas secuencialmente, transversalizando los contenidos teoricos definidos. El facilitador efectuara charlas expositivas, utilizando recursos (computador y data show) y medios didacticos audiovisuales (videos, exposicion de diapositivas) con el fin de facilitar el ordenamiento y la profundizacion de aspectos conceptuales y poniendo en practica actitudes y destrezas asociadas a estos conceptos, incorporando estrategias de cohesion grupal; dinamicas grupales y ludicas; ejercicios de discusion; juego de roles, y exposicion de contenidos. El trabajo practico se organizara en grupos de trabajo de 4 a 5 participantes. Cada grupo realizara ejercicios practicos que les permitan simular situaciones de aprendizaje en el contexto laboral, utilizando todas las tecnicas aprendidas en clases (se

La evaluacion se realizara a traves de un trabajo practico en el cual los participantes deberan aplicar tecnicas de liderazgo, supervision y comunicacion en situaciones simuladas entregadas por el facilitador. Este trabajo será evaluado a traves de una escala de apreciación de 1 a 4, con los conceptos: Muy bien, Bien, Suficiente y Deficiente. Las conductas a evaluar seran entregadas a los participantes en forma previa al trabajo, por el facilitador. Se utilizara escala de porcentaje de 1% a 100%. El porcentaje minimo de aprobación es 75%.