Técnicas De Supervisión Y Linea De Mando

Supervisores de obra

• Identificar técnicas de planificación y supervisión del sistema de gestión de la organización, en base a procedimientos establecidos en la industria
• Aplicar técnicas de liderazgo y linea de mando en contextos organizacionales según procedimientos establecidos en la industria

• Nociones básicas de supervisión
• Comunicación oral y escrita
• Uso de computador a nivel de usuario

1-¿QUÉ VAMOS A HACER? La modalidad del curso es e-learning asincrónico. El aprendizaje es autónomo, donde el participante adquiere el rol de revisor de conocimiento teórico y de generador de conocimiento práctico. El tutor tiene el rol de facilitador de conocimiento, resolviendo dudas, y entregando retroalimentación formativa y sumativa por medio de e-mail y foro. Cada módulo será abierto en fechas determinadas, donde el participante debe revisar los videos de contenidos del curso y las guías didácticas. Cuenta con contenidos formativo a través de vídeos, resúmenes videos en cada módulo. Estos lementos son los que le otorgan al estudiante el conocimiento teórico que debe aplicar en las actividades prácticas. El participante cuenta con herramienta foro, cuestionario o caso, en la que podrá dejar consultas y comentarios, los que serán respondidos en un plazo máximo de 24 horas hábiles. El participante deberá desarrollar una evaluación final por cada módulo, ¿CÓMO LO VAMOS A HAC

La evaluación de aprendizajes de contenidos teóricos se realizará mediante el INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: prueba de conocimientos, a través de la cual se realizarán preguntas referentes a los conceptos, aspectos generales y procedimientos relacionados con el contenido que se evaluará. Las preguntas se realizarán serán del tipo selección múltiple. El tutor será quien evidenciará los aprendizajes de los participantes, evaluándolos con una nota del 1 al 7. Los criterios de evaluación son: 1. El participante reconoce diversos tipos de liderazgo 2. El participante reconoce procesos de planificación en un organizaciones 3. El participante reconoce conceptos asociados a la gestión del cambio. 4. El participante identifica conceptos de liderazgo y compromiso. 5. El participante identifica conceptos relacionados con higiene ocupacional, ergonomía y salud laboral. 6. El participante identifica técnicas de preparación y respuesta frente a emergencias en un contexto organizacional. 7. E