Técnicas De Trabajo Colaborativo
Servicios De Capacitación Cognosonline Spa (Cognotec) · Código SENCE 1238087347
100
horas
$1.200.000
por persona
5
veces impartido
29/10/2029
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Trabajo colaborativo en equipos de trabajo Según Objetivos Y Tareas Establecidas Por La Organización
¿A quién está dirigido?
Jefes De Equipos de trabajo: jefes De Ventas. Jefes Comerciales. Jefes De Producción. Jefes De Operaciones. Jefes De Bodega. Jefes administrativos.
Aprendizajes esperados
- Reconocer la influencia de entornos VUCA en el trabajo colaborativo organizacional Aplicar técnicas de trabajo colaborativo de acuerdo a modelos estratégicos para las organizaciones Identificar los fundamentos del trabajo colaborativo en los nuevos contextos laborales Describir como gestionar equipos de trabajo colaborativo mediante modelos y tendencias actuales
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Y Experiencia En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos
- Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
- Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
- Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
- Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows
Metodología
QUE HARÁ: El curso Técnicas de Trabajo Colaborativo se desarrolla en modalidad e-learning asincrónica, permitiendo a los participantes avanzar a su propio ritmo en una plataforma educativa disponible las 24 horas. A lo largo de las unidades, los participantes identificarán fundamentos del trabajo colaborativo en entornos organizacionales actuales, analizarán los efectos del contexto VUCA sobre la colaboración, describirán estrategias de liderazgo para equipos efectivos y aplicarán técnicas colaborativas basadas en modelos organizacionales. Cada módulo aborda un eje específico del trabajo colaborativo con foco en su aplicabilidad al entorno laboral real, promoviendo la mejora de prácticas interpersonales, comunicación y coordinación de equipos, de manera autónoma y secuencial. COMO LO HARA: El proceso formativo se basa en actividades asincrónicas estructuradas por unidad, con enfoque en la resolución de problemas, análisis de casos reales y aplicación de conocimientos en contextos labor
Requisitos técnicos y evaluación
A). Criterios De Evaluación: Se Medirá Si identifica que es el trabajo colaborativo según caracteristicas existentes. Describe las claves de la integración de equipos en el trabajo. reconoce que es vuca y su relacion con el trabajo colaborativo. Describe como conformar equipos de trabajo colaborativos. Reconoce que es el modelo de gestión de competencias aplicados al trabajo colaborativo. Describe las caracteristicas de los modelos de trabajo colaborativo actuales. Identifica los fundamentos del trabajo colaborativo en los nuevos contextos laborales. reconoce la influencia de entornos VUCA en el trabajo colaborativo organizacional. Describe como gestionar equipos de trabajo colaborativo mediante modelos y tendencias actuales. Aplica técnicas de trabajo colaborativo de acuerdo a modelos estratégicos para las organizaciones B). Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módu
Equipo docente
Diego Ignacio Ríos Alegría
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.200.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
2 comunasREGION DE ÑUBLE
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO