Técnicas De Trabajo En Altura Física

Este curso está dirigido a ayudante de linero de tendido de cables eléctricos Ae¿reos .

• Aplicar procedimiento normado de trabajo en altura Identificar los riesgos del trabajo en altura
• Utilizar medidas de seguridad para trabajo en altura

• Los participantes del curso deberán tener conocimientos en prevención de riesgos y accidentes en el trabajo, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: CLASE MAGISTRAL EXPOSITIVA: durante las horas teóricas, el relator expondrá los contenidos, apoyándose en diapositivas en formato ppt. y en el Manual del curso que se será utilizado mediante lecturas breves y guiadas por el relator, fomentando la interacción con los participantes. Durante las horas prácticas los participantes realizaran actividades de aplicación de competencias laborales, lo que asegura la emergencia de nuevas estructuras mentales y desarrollo de competencias. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: 2.1.- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Para el logro del objetivo específico: identificar los riesgos del trabajo en altura, el relator solicita conformación de duplas de trabajo y presenta un problema sobre Causas de caídas desde altura: actos personales incorrectos y condiciones laborales inseguras. Luego solicita a la dupla resolver el problema que se presenta, aplicando contenidos aprendidos. El relator observa, evalúa y retroalimenta 2.2.- DEMOSTRACIÓN GU

1.- Criterios de evaluación: por objetivo específico son: 1. IDENTIFICA CORRECTAMENTE los riesgos del trabajo en altura. 2. UTILIZA CON CLARIDAD medidas de seguridad para trabajo en altura 3. APLICA RIGUROSAMENTE procedimiento normado de trabajo en altura 2.- Los tópicos de evaluación serán: 1. riesgos del trabajo en altura. 2. medidas de seguridad para trabajo en altura 3. procedimiento normado de trabajo en altura 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) FINAL: Que determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: ESCALA DE APRECIACION 3. Criterio de Evaluación N°3: LISTA DE COTEJO 3.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 75 la nota mí