Técnicas De Trabajo En Equipo

Supervisores y jefes de Área.

• Aplicar técnicas de resolucion de conflictos para el trabajo en equipo
• Aplicar técnicas de comunicación efectiva para el trabajo en equipo
• Identificar técnicas de formación de equipos de trabajo con orientación hacia los objetivos de la empresa

• Conocimientos básicos de Administración

Clases teóricas: clases expositivas y/o participativas realizadas en un lugar acondicionado y adecuado para el efecto. El relator hará un desarrollo sistemático de cada uno de los contenidos, contemplando según corresponda, al objetivo específico, seguido de una recapitulación y una evaluación a través del desarrollo de ejercicios prácticos. La preparación de esta técnica considera la elaboración de un esquema para cada uno de los contenidos; se hace una síntesis y diseña un plan de ejercicios prácticos, seguidos de preguntas sobre aspectos centrales para la recapitulación la metodología considera tres fases: a) Motivación: introducción breve del tema a tratar tendiente a provocar la atención sobre la materia, se apoya con la proyección de diapositivas en power point b) Desarrollo: exposición sistemática, breve y apoyada por recursos audiovisuales. c) Recapitulación: es una secuencia de preguntas y respuestas tendientes a reforzar los puntos centrales del tema. Por otra part

Requisitos técnicos Aprobar Prueba Escrita Con Preguntas De Desarrollo, De Verdadero Y Falso Y Alternativas Para Medir El Nivel De Conocimientos Alcanzados Sobre: Formación de equipos de trabajo, habilidades para trabajar en equipo, Técnicas para liderar Equipos. La Escala De Evaluación Será De 1 A 7 Siendo La Nota 4 Como Mínima Para Aprobar. Las Evaluaciones Practicas Se Realizarán Por Medio De Pauta De Cotejo Bajo Los Conceptos De Aplica / No Aplica.