Técnicas De Trabajo En Equipo

Directivos, Jefes de Departamentos, Profesionales, Coordinadores.

• El participante será capaz de aplicar técnicas de trabajo en equipo en relación a las competencias y talentos de cada integrante del equipo de trabajo
• El participante será capaz de elaborar las diferentes técnicas para fomentar la cohesión en el equipo dentro de la organización
• El participante será capaz de distinguir los elementos de una comunicación efectiva al interior de un equipo
• El participante será capaz de diferenciar lo que es un conflicto con sus diferentes tipos al interior de la organización
• El participante será capaz de reconocer la importancia de la cohesión de un equipo Y cómo esta influye en rendimiento del equipo de trabajo
• El participante será capaz de utilizar herramientas para determinar las metas de equipo de trabajo
• El participante será capaz de ejecutar técnicas para establecer un ambiente de confianza y colaboración en el equipo
• El participante será capaz de identificar los conceptos y objetivos del trabajo en equipo

• ¿ Conocimiento básico de los componentes del trabajo en equipo. ¿ Habilidades en el uso de aplicaciones móviles ¿ Conocimientos en el sistema android ¿ Habilidades en el uso de dispositivos tecnológicos (tablet, smartphone)

El curso se encuentra almacenado en un dispositivo electrónico (tablet) en modo off line (sin conexión a internet); para acceder y una vez encendido el alumno debe seleccionar el icono moodle y luego el curso Técnicas de Trabajo en Equipo, el cuál presenta la siguiente estructura y recursos: 1. Guía de participante; 2. Novedades; 3. Un diagnóstico libre Selección Múltiple y Drag&Drop. El curso está conformado por 8 módulos, cuyo método de recursos, a excepción del módulo 0, está conformado por los siguientes recursos. 1. Contenido del Módulo en relato virtual en formato multimedia Articulate con audios asociados a las textos en Inglés 2.Taller de aplicación con elementos de interactividad en Drag&Drop, Alternativas múltiples, además con una retroalimentación instantánea después de 3 intentos. 3. Ejercicios de aplicación 4. Caso práctico o de uso que los participantes deben resolver 5. Foro que permite la interacción con el tutor y los demás participantes en modo fuera de línea. 6. Sala

Las evaluaciones son prácticas y miden el nivel de conocimientos adquiridos por los alumnos en las Técnicas de Trabajo en Equipo. Para lo anterior, la estructura de las evaluaciones es la siguiente: - Evaluaciones parciales por módulo (6 a 7 ejercicios) en modalidad interactiva de selección múltiple y Drag&Drop. La Evaluación parcial tiene un solo intento por ejercicio, además de una Retroalimentación instantánea que contiene las razones del porque está siendo calificado de esa forma con los argumentos académicos de las respuestas según el contenido, una vez finalizada la actividad, la plataforma mostrara la nota obtenida. - La evaluación final está compuesta por 29 ejercicios y mide los conocimientos adquiridos en el curso general, se compone por ejercicios de selección múltiple y Drag&Drop además de una Retroalimentación instantánea que contiene las razones del porque está siendo calificado de esa forma con los argumentos académicos de las respuestas según el contenido, una v