Técnicas De Trabajo En Equipo

Este curso está dirigido a vendedores de tienda comercial

• Aplicar métodos de trabajo en equipo Identificar nivel de desarrollo del trabajo en equipo según enfoque de competencias
• Utilizar estrategias de trabajo en equipo Distinguir fundamentos del trabajo en equipo

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: Poseer conocimientos de comunicación efectiva, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de signos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica El curso está compuesto por una prueba diagnóstica, 4 módulos, que incluyen actividades de aprendizaje, evaluación del módulo y resumen, por último, una evaluación final del curso. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.- ESTUDIO DE

1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica correctamente el nivel de desarrollo del trabajo en equipo, según enfoque de competencias. 2. Distingue con claridad fundamentos del trabajo en equipo, conforme a postulados de psicología organizacional. 3. Utiliza con precisión estrategias de trabajo en equipo, según procedimientos de la empresa. 4. Aplica correctamente métodos de trabajo en equipo, según procedimientos de la empresa. 2.- Los tópicos de evaluación son: a) niveles de desarrollo de la competencia del trabajo en equipo b) fundamentos del trabajo en equipo c) procedimientos fundamentales de trabajo en equipo d) métodos de trabajo en equipo 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA b) Parcial de módulo c) FINAL 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: RUBRICA 3. Criterio de Evaluación N°3: RUBRICA 4. Criterio de Evaluación N°4: RUBRICA