Técnicas De Trabajo En Equipo

Encargados de grupos de trabajo Supervisores de equipos Jefes de áreas.

• Identificar la importancia del trabajo en equipo en la vida cotidiana y en el mundo laboral, en relación con el concepto, características y beneficios del trabajo colaborativo
• Emplear estrategias de reconocimiento, enfrentamiento y resolución de problemas interpersonales, considerando las dificultades que conllevan en el trabajo en equipo
• Comprender la importancia de la colaboración en el equipo, de acuerdo con condiciones que favorezcan la confianza y el óptimo desarrollo de las labores
• Aplicar estrategias, acciones y actitudes que conlleven a relaciones respetuosas y cordiales, teniendo en cuenta la importancia de las relaciones intrapersonales en el mundo laboral
• Reconocer factores que componen el trabajo en equipo, considerando la importancia de la coordinación, el control, la planificación, los roles y los objetivos de los equipos de trabajo

• POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
• COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITURA

Curso Modalidad A-Distancia TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO. El Proceso De Aprendizaje De La Presente Actividad Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Los 5 Módulos Que Comprende El Curso, El Material Está Diseñado Para Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material Por Medio De Lecturas, Casos, Actividades De Aprendizaje De Desarrollo, En Todas Las Unidades. 1)El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual) Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo Su Tiempo Disponible Para El Curso, Siendo Adaptado Esto A Su Capacidad De Autoaprendizaje. La Interacción En Cada Lección Comprende: En el transcurso de los módulos podrán verse contenidos tales como, importancia del trabajo en equipo, factores de este, y la importancia misma de la colaboración, para finalmente puedan ver estrategias y acciones de resolución de conflictos y trabajo en equipo. Existe Una Actividad Y Un Caso De Resol

1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN MÓDULO 1. - IDENTIFICA LOS PROBLEMAS QUE SURGEN EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES, DE ACUERDO CON SU RELACIÓN CON EL TRABAJO COLABORATIVO. - IDENTIFICA HERRAMIENTAS PARA ENFRENTAR SITUACIONES PROBLEMÁTICAS Y CONFLICTIVAS, CONTEMPLANDO LAS SOLUCIONES QUE PUEDEN SERVIR EN LA VIDA COTIDIANA. MÓDULO 2. - RECONOCE LOS TIPOS DE ACTITUDES QUE PUEDEN INFLUIR EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA SU RELACIÓN CON LAS TAREAS Y ROLES AL INTERIOR DEL EQUIPO. - RECONOCE LAS TAREAS Y ROLES AL INTERIOR DEL EQUIPO, DE ACUERDO CON LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS INTEGRANTES DE LOS EQUIPOS. MÓDULO 3. - COMPRENDE LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO, TENIENDO EN CUENTA LA OBTENCIÓN Y PERMANENCIA DE UN TRABAJO. - COMPRENDE LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO, CONSIDERANDO LAS HABILIDADES QUE PUEDEN DESARROLLAR LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO. MÓDULO 4. - EMPLEA CONCEPTUALIZACIÓN DE LAS INSTANCIAS DE COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN, CONTEMPLANDO TAMBIÉN