Técnicas De Trabajo En Equipo

Supervisores, Jefes De Grupo, Analistas, Administradores de Servicios.

• Aplicar competencias especiales que favorecen el trabajo en equipo según las disposiciones de la empresa Identificar las bases del comportamiento humano para el trabajo en equipo Aplicar técnicas de trabajo en equipo enfocado en el logro de las metas, respetando las relaciones laborales establecidas en la empresa Identificar los roles establecidos en el modelo de gestión de la empresa para el trabajo en equipo

• Compresión oral Y escrita, conocer la organización y las Labores Productivas que se desarrollan en ella

La modalidad en la que se impartirá este curso será a distancia, bajo la metodología de autoaprendizaje con el uso de Manual en formato digital, la cual busca la participación del alumno desde cualquier lugar ya que solo necesita contar con un entorno de tranquilidad y silencio para estudiar, esto ayudará a que el alumno pueda administrar los tiempos de realización de la actividad según su real disponibilidad. Esta actividad ha sido diseñada para ser ejecutada mediante el uso de un manual, el cual que fue planteado para que brinde un entorno de estudio didáctico, dinámico, visualmente atractiva y de fácil comprensión, el curso está compuesto por 4 módulos los que contienen desarrollo acabado de los contenidos, Identificar las bases del comportamiento humano para el trabajo en equipo, Identificar los roles establecidos en el modelo de gestión de la empresa para el trabajo en equipo y Aplicar competencias especiales que favorecen el trabajo en equipo según las disposiciones de la

1. Instrumento De Evaluación: A) Evaluación Parcial Por Cada Módulo (4), Con Ítems De Pregunta De Desarrollo Y selección múltiple B) Evaluación Final Del Curso (1), Ítems De Pregunta De Desarrollo Y Análisis De Casos El Participante Realizará Las Evaluaciones Directamente en El Manual Digital, Recibiendo Retroalimentación Automática De Los Resultados Obtenidos 2. Criterios De Evaluación: Reconocer las motivaciones humana para generar equipos de trabajo, Reconocer las características y funciones de los equipos de trabajo, Identificar las habilidades para lograr un mejor desempeño como equipo de trabajo, Aplicar variables que permiten conformar equipos de alto desempeño. 3. Normas De Evaluación: A) Evaluaciones Parciales: Ponderación Del 40% Sobre La Nota Final Del Curso B) Evaluación Final Del Curso: Ponderación Del 60% Sobre La Nota Final Del Curso 4. Norma De Aprobación: - Promedio De Calificación Final Mínimo 4,0 (Escala De 1 A 7)