Técnicas De Trabajo En Equipo

El curso de técnicas de trabajo en equipo, está dirigido a trabajadores de empresas que se desempeñan como supervisores y que requieren capacitarse en el tema, con el objeto de incrementar la motivación y estimular la creatividad, generando sentido de pertenencia hacia el equipo y la empresa.

• Identificar la comunicación verbal y no verbal, gestos y lenguaje subliminal empleados por los trabajadores
• Utilizar la inteligencia emocional en las relaciones interpersonales en el proceso de comunicación entre los trabajadores
• Reconocer la importancia del proceso de comunicación en las relaciones interpersonales y motivación de los trabajadores
• Aplicar metodologías actualizadas en el trabajo en equipo con los integrantes de cada uno de los equipos de trabajo de la empresa

• Contar con los conocimientos y habilidades básicas de trabajar en equipo

El curso se desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del facilitador, con apoyo de material audiovisual en programa power point, todo esto con la participación entre el facilitador y los alumnos mediante preguntas y respuestas. Las clases prácticas se desarrollarán a través de trabajos grupales, para ello el facilitador dividirá el curso de 30 alumnos en 3 grupos de 10. El facilitador dará trabajos prácticos a cada uno de los grupos donde el participante hará trabajos con la comunicación, la visión común compartida como elemento de comunicación y motivación, proceso clave en las relaciones interpersonales exitosas. Cada uno de los grupos realizará con el equipamiento señalado en el curso, talleres de comunicación verbal o no verbal, con gestos y lenguaje subliminal, relaciones interpersonales, comunicación subliminal y sinergia grupal, motivación, concepto y aplicación personal, fortalezas, personales y grupales, superación de debilidades a través del uso de fortaleza

El facilitador evaluará las competencias adquiridas por los alumnos a través de una rúbrica y una pauta de cotejo, vale decir, con un conjunto de criterios y estándares que van directamente relacionados con los objetivos de aprendizaje del curso. Se aprueba el curso con nota mínima 4.0, en una escala de notas del 1.0 a 7.0. El facilitador supervisará en un cien por ciento los trabajos prácticos, y evaluará, considerando para ello, los siguientes criterios de evaluación: Identifica la comunicación verbal y no verbal, gestos y lenguaje subliminal empleados por los trabajadores, Reconoce la importancia del proceso de comunicación en las relaciones interpersonales y en la motivación de los trabajadores, Utiliza la inteligencia emocional en las relaciones interpersonales en el proceso de comunicación entre los trabajadores, Aplica metodologías actualizadas en el trabajo en equipo con los integrantes de cada uno de los equipos de trabajo de la empresa.