Técnicas De Trabajo En Equipo

Jefaturas Y Supervisores

• IDENTIFICAR PRINCIPIOS DE CONCEPTOS DE TRABAJO EN EQUIPO
• APLICAR TECNICAS DE COLABORACIÓN EN EL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE LA ORGANIZACION

• Conocimientos De Supervision De Equipos De Trabajo

SE REALIZARÁN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS) REALIZANDO LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: SENSIBILIZACIÓN POR MEDIO DE CASOS DE TRABAJO EN EQUIPOS, DINÁMICAS GRUPALES DE LA SIMULACION DE TRABAJO EN EQUIPOS CONFLICTIVOS Y AFABLES, TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR LOS RELATORES DE CADA MODULO.

1. instrumento de evaluacion: se realizara una evaluacion final, la cual consta de 2 preguntas de desarrollo: 1.- nombre los principios de conceptos de trabajo en equipo. criterio de evaluacion: identifica principios de conceptos de trabajo en equipo?? 2.- confeccione un plan sobre las tecnicas de colaboración en el trabajo en equipo dentro de la organizacion. criterio de evaluacion: aplica tecnicas de colaboración en el trabajo en equipo dentro de la organizacion?? 2.- instrumentos de evaluacion: esta actividad tendra una ponderacion del 100% y sera monitoreado con una pauta de cotejo (logrado/no logrado) 3.- pautas de evaluacion: con todo para que el participante apruebe el programa del curso, la nota debera ser igual o superior a la nota 4, la escala de evaluacion sera de 1 a 7.