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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Trabajo En Equipo

Instituto Profesional Adventista · Código SENCE 1238057373

8

horas

$71.333

por persona

1

veces impartido

14/12/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo De Acuerdo A Los Objetivos y planes de acción De La Organización

¿A quién está dirigido?

Jefes De Área de la organización, Administrativos, Profesionales

Aprendizajes esperados

  • Aplicar técnicas de trabajo en equipo para el mantenimiento de las relaciones interpersonales de los grupos de trabajos Reconocer la importancia del trabajo en equipo para el cumplimiento de las metas y objetivos en las organizaciones

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos básicos de Administración Y Recursos Humanos

Metodología

Se desarrollan Exposiciones Orales Del Relator En Los Distintos Temas,Apoyado Con Recursos Audiovisuales Y Equipamiento Adecuado,Tales Como:Proyector Multimedia,Pizarra,Computador O Notebook,Telón,En La Que En Forma Visual Se Presentaran Cada Uno De Los Tópicos.Cada Capitulo Sera Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos,Para Evaluar El Grado De Conocimiento Que Se Adquiere Del Tema Y Para Motivar Su Participación.Para Los Talleres Prácticos Se Formarán Grupos De 5 Personas Que Desarrollarán Ejercicios Individuales Y Grupales Que Motiven La Participación, Trabajo En Equipo Y Que Midan El Grado De Conocimiento Adquirido De Los Contenidos Entregados.Para Aplicar Los Contenidos De Aspectos Generales De Trabajo En Equipo, Se Desarrollarán Ejercicios En Que Los Participantes A Través De Pautas De Medición Entregadas Por El Relator Deberán Analizar En Forma Individual El Grado De Maduración Del Equipo A Su Cargo,Luego Los Resultados Se Comentarán Para Todo El Grupo.Luego,en grup

Requisitos técnicos y evaluación

Se Presenta Evaluación Diagnóstica Inicial Para Determinar El Grado De Conocimientos De Las Técnicas De Trabajo En Equipo Por Parte Del Participante Al Inicio De La Actividad. El Resultado Obtenido Es Sólo Para Efectos De Registro Y Que La Persona Logre Comprobar Su Avance Al Término Del Curso En Relación A La Evaluación Final Del Mismo. - Las Evaluaciones Serán Sumativas Y Se Realizan Al Terminar Los Módulos Del Curso Mediante Pautas De Cotejo Y Lista De Chequeo, En Base A Los Mismos Ejercicios Prácticos, Que El Participante Realiza Durante Los Procesos De Entrega De Contenidos. Se Verifica La Aplicación De Conceptos Prácticos Estudiados, En La Aplicación De Técnicas De Trabajo En Equipo. La Nota Final Es El Promedio De Todas Las Evaluaciones (3 Evaluaciones; 1 Por Cada Módulo Y 1 Evaluación Final). La Nota Mínima De Aprobación Será De Un 5,0. Escala: 1,0 A 7,0. Siendo Los Criterios De Evaluación Los Siguientes: Módulo 1. Reconoce la importancia del trabajo en equipo para el cum

Equipo docente

K

Karem Jeanette Gonzalez Abreu

Comunicadora Social

J

Juan Carlos Danny Ramírez Henríquez

Ingeniero Agronomo

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.