Técnicas De Trabajo En Equipo

Supervisores, Jefes De Grupo Y Administradores De Servicios.

• Identificar los roles establecidos en el modelo de gestión de la empresa Aplicar competencias especiales que favorecen el trabajo en equipo según las disposiciones de la empresa. 1 Reconocer la marca de la empresa según información actualizada
• Aplicar técnicas de trabajo en equipo enfocado en el logro de las metas respetando las relaciones laborales establecidas en la empresa

• Compresión Oral Y Escrita
• Conocer La Organización Y Las Labores Productivas Que Se Desarrollan En Ella, Disposición Para Adquirir Nuevos Conocimientos Y Ser Facilitador Del Trabajo De Su Equipo

**CURSO DE CAPACITACIÓN MODALIDAD A DISTANCIA, CON USO DE MANUAL DE AUTOINSTRUCCION** La modalidad en la que se impartirá este curso será a distancia, bajo la metodología de autoaprendizaje con el uso de Manual en formato digital, la cual busca la participación del alumno desde cualquier lugar ya que solo necesita contar con un entorno de tranquilidad y silencio para estudiar, esto ayudará a que el alumno pueda administrar los tiempos de realización de la actividad según su real disponibilidad Esta actividad ha sido diseñada para ser ejecutada mediante el uso de un manual, el cual que fue planteado para que brinde un entorno de estudio didáctico, dinámico, visualmente atractiva y de fácil comprensión, el curso está compuesto por 4 módulos los que contienen desarrollo acabado de los contenidos: Identificar la marca de la empresa según información actualizada, Identificar los roles establecidos en el modelo de gestión de la empresa, Aplicar competencias especiales que favorecen el traba

1. Instrumento De Evaluación: A) Evaluación Parcial Por Cada Módulo (4), Con Ítems De Pregunta De Desarrollo Y selección múltiple B) Evaluación Final Del Curso (1), Ítems De Pregunta De Desarrollo Y Análisis De Casos El Participante Realizará Las Evaluaciones Directamente En El Manual Digital, Recibiendo Retroalimentación Automática De Los Resultados Obtenidos 2. Criterios De Evaluación: Reconoce las motivaciones humana para generar equipos de trabajo, Reconoce las características y funciones de los equipos de trabajo, Identifica las habilidades para lograr un mejor desempeño como equipo de trabajo, Aplica variables que permiten conformar equipos de alto desempeño. 3. Normas De Evaluación: A) Evaluaciones Parciales: Ponderación Del 40% Sobre La Nota Final Del Curso B) Evaluación Final Del Curso: Ponderación Del 60% Sobre La Nota Final Del Curso 4. Norma De Aprobación: - Promedio De Calificación Final Mínimo 4,0 (Escala De 1 A 7).