Técnicas De Trabajo En Equipo

Jefes De Departamento y Supervisores, Que Por Sus Funciones Laborales Deba Interactuar Con Equipos De Trabajo Al Interior de la Organización.

• Examinar técnicas comunicacionales para el mantenimiento del clima organizacional participativo en grupos de trabajos
• Aplicar técnicas de manejo de conflictos en los equipos de trabajo Aplicar herramientas de inclusión, integración y diversidad para el mantenimiento del respeto mutuo en grupos de trabajo Utilizar técnicas trabajo en equipo para la potenciación de las relaciones interpersonales en el ambiente laboral Reconocer la importancia de la colaboración como herramienta para la obtención del máximo rendimiento en los equipos de trabajo Identificar que es un equipo de trabajo y cómo su cohesión afecta el rendimiento organizacional

• Conocimiento Y Experiencia En Dirección De Equipos De Trabajos
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Metodología de enseñanza interactiva-expositiva, de 06 capítulos en donde el usuario podrá conocer las TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO. Met. Enseñanza: inductiva-deductiva, con exposición de conocimientos más la realización de casos y problemas de análisis. Inicia con animaciones introductorias, por capitulo, que enfatizan las ideas fuerza de cada capítulo. Posteriormente, el alumno accederá al material de estudio el cual podrá visualizar en pantalla o bien, descargándolo en su pc en formato pdf. Luego de cada capítulo, tendrán actividades de comprobación de comprensión de contenidos a través de resoluciones de casos o actividades aplicativas con retroalimentación inmediata. Recursos: Actividades de aprendizaje estará apoyada con videos elaboración propia, manual de contenidos, ejercicios aplicativos. Todos los módulos se encuentran ordenadas de menor a mayor complejidad, y desbloqueados para la revisión libre de contenidos. . Asp. Motivacionales: partic. Con evaluación bajo 60% tutor s

1. Criterios de evaluación: Identifica que es un equipo de trabajo y cómo su cohesión afecta el rendimiento organizacional. Reconoce la importancia de la colaboración como herramienta para la obtención del máximo rendimiento en los equipos de trabajo. Examina técnicas comunicacionales para el mantenimiento del clima organizacional participativo en grupos de trabajos. Aplica técnicas de manejo de conflictos en los equipos de trabajo. Aplica herramientas de inclusión, integración y diversidad para el mantenimiento del respeto mutuo en grupos de trabajo. Utiliza técnicas trabajo en equipo para la potenciación de las relaciones interpersonales en el ambiente laboral 2. Instrumento de evaluación: -Evaluación diagnostica mediante resolución de caso medido con pauta de evaluación - Evaluaciones aplicativas por modulo de resolución de casos medida con pauta de evaluación. - Una evaluación final, mediante ejercicio aplicativo: resolución de caso medido con pauta de cotejo. 3. Norma de evalu