Técnicas De Trabajo En Equipo

Jefaturas de diferentes áreas y departamentos de la empresa.

• Emplear estrategias de supervisión en los equipos de trabajo de acuerdo a modelos de gestión Utilizar estrategias de motivación laboral de acuerdo a planes de acción establecidos por la organización Aplicar técnicas de trabajo en equipo de acuerdo a los objetivos productivos establecidos por la organización
• Identificar las características del proceso comunicativo y su impacto e influencia en las tareas grupales y responsabilidades personales al interior del equipo de trabajo

• Conocimientos básicos de administración de personal

La modalidad en la cual se impartirá este manual será a través de una capacitación a distancia. Está compuesto por 4 módulos de contenidos, en donde se abordarán técnicas de trabajo en equipo. El método de enseñanza utilizado para dicha capacitación es la enseñanza-aprendizaje tradicional, en donde los contenidos son expuestos mediante una introducción a cada tema, para luego pasar a profundizar en cada contenido según objetivo específico y contenidos asociados. En cuanto a los aspectos motivacionales, el participante podrá aplicar lo aprendido mediante ejercicios prácticos orientados al análisis de casos, a partir de los cuales deberá responder preguntas de desarrollo práctico. De esta manera, el trabajador podrá aplicar de manera más eficiente los contenidos en las distintas áreas. 1)el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) y/o en formato digital mediante pendrive por parte del organismo con el cual el alumno administra por s

Se evaluarán los conocimientos adquiridos respecto a los conocimientos sobre la aplicación de técnicas de trabajo en equipo, para potenciar el trabajo colaborativo, aumentando el nivel de eficiencia en el trabajo diario. Criterios de evaluación: identifica los tipos y características del líder. Reconoce los factores que afectan las relaciones interpersonales en los equipos de trabajo. Identifica los factores que inciden en la motivación para trabajar en equipo. Describe la importancia de la retroalimentación o feedback en los equipos de trabajo. Identifica las barreras y errores en la comunicación. Reconoce los elementos de la comunicación efectiva. Describe los comportamientos desasertivos. Reconoce los comportamientos asertivos considerando herramientas de comunicación efectiva. Diferencia entre grupo y equipo de trabajo. Reconoce los obstáculos del trabajo en equipo. Reconoce la importancia del trabajo en equipo. Señala métodos para promover el trabajo en equipo. Al finaliza