Tecnicas De Trabajo En Equipo

gerentes

• Utilizar Tipos De Climas De Colaboración Entre Los Miembros Del Equipo
• Distinguir Elementos De Desempeño Del Equipo Y Generando Alternativas De Solución Operar Técnicas De Identificación De Los Roles Que Cada Miembro Ocupa En El Equipo operar Técnicas De Construcción Efectiva De Equipos De Trabajo Mejorando El Autocuidado Laboral En Metas Colectivas E Individuales Identificar Tipos De Objetivos Profesionales O Empresariales Que Desean Alcanzar

• Saber Leer Y Escribir

Se Utilizara Diferentes Metodologías Dentro De Un Modelo Constructivista Y Participativo Que Promueva Una Aprendizaje Significativo Desde La Experiencia Aplicada De Las Técnicas De Trabajo En Equipo. Actividades Tales Como: Breves Videos Demostrativos Para Generar Reflexión Acerca De Su Propia Realidad. Dinámicas Para Promover El Autoconocimiento Del Equipo A Nivel Grupal Y A Nivel Individual, Imprescindible Para Promover Un Cambio De Conducta Efectivo. Ejercicios Prácticos De Escucha Y Retroalimentación Efectiva. ¿ Dinámicas De Colaboración Para Cumplir Objetivos. Juegos De Preguntas Y Respuesta Para Fijar La Asimilación De Los Conceptos Aprendidos. Breves Exposiciones Conceptuales Acerca De Los Aspectos Emergidos En El Grupo Relacionados Con La Teoría Revisada. Testes De Autoconocimiento Para Reflexionar Sobre Los Procesos De Comunicación Grupal Para La Medición De Los Conocimientos El Relator Utilizara Pauta De Cotejo Elaborada Por El Mismo.

Habrán Dos Evaluaciones En El Curso. Una Evaluación Teórica, Que Corrresponde A Una Prueba De Desarrollo Que Mide Los Conocimientos Adquiridos, Esta Nota Pondera El 35% De La Nota Final Del Curso. Para Las Sesiones Prácticas Los Alumnos Deberán Aplicar Tecnicas Para Mejorar El Trabajo Al Interior Del Equipo A Traves Del Autocuidado Laboral En Donde El Relator Para La Evaluación De Esto Aplicará Una Pauta De Cotejo De Competencia. Esta Nota Práctica Pondera El 65% De La Nota Final Del Curso