Técnicas De Trabajo En Equipo.

Operarios de todas las áreas de producción de la empresa.

• Reconocer La Supervisión Como Modelo De Gestión De Acuerdo Con El Contexto Situacional Identificar La Comunicación Como Gestión Respetando Los Componentes De Comunicación Aplicar estrategia de trabajo en equipo para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos
• Emplear Las Estrategias Motivacionales De Acuerdo Con El Tipo De Organización

• Conocimientos Básicos En Liderazgo En Equipos De Trabajo

Los Participantes Están Apoyados Con Manual Contenido Total Del Curso. Utilizarán Una Metodología De Auto Aprendizaje Experiencial Y Reflexiva, Adquirirán Las Competencias Relacionadas Con Las Técnicas de Trabajo en Equipo. Identificando la comunicación como gestión en el trabajo de equipo. Los Participantes Realizarán Estudios E Investigación En Forma Particular Relacionadas Con Los Temas A Tratar. Los Participantes Contarán Con La Guía Del Participante La Que Describe La Forma De Estudio Y De Los Antecedentes Necesario Para La Correcta Obtención De Los Aprendizajes Esperados. Para Reforzar Los Aprendizajes Los Participantes Deben desarrollar una evaluación al final de cada Módulo, no constituyente de nota. Interiorizaran Los Temas A Tratar A Través Del Contenido Del Manual Desarrollo De Guías Y Estudios De Casos Generados En El Desarrollo De La Actividad, Para La Obtención De Los Aprendizajes Esperados El Participante Contará Con Un Manual De Autoinstrucción Que Cuenta Con 4 Módulos

Los Participantes Serán Evaluados En Forma Individual Con Una Rúbrica Y Bajo Los Siguientes Criterios: Identifica La Comunicación Como Gestión Respetando Los Componentes De Comunicación. 2: Reconoce La Supervisión Como Modelo De Gestión De Acuerdo Con El Contexto Situacional.3: Emplea Las Estrategias Motivacionales De Acuerdo Con El Tipo De Organización. 4: Aplica estrategia de trabajo en equipo para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos. El puntaje mínimo de aprobación será de un 60% en escala de 1% a 100%.