Técnicas De Trabajo En Equipo

Personal Recursos Humanos, Jefe de departamento, Supervisor, Lider de gestión.

• Aplicar técnicas de trabajo en equipo respetando protocolos comunicacionales Describir los mecanismos de resolución de conflictos laborales de acuerdo con el contexto situacional del trabajo en equipo
• Identificar los fundamentos de la comunicación laboral según los factores que afectan el trabajo en equipo

• Conocimientos básicos en planeación y coordinación

Este curso de capacitación en modalidad a distancia, utilizando un manual de autoinstrucción, tiene como objetivo principal capacitar a los participantes para Aplicar técnicas de trabajo en equipo respetando protocolos de comunicación y resolución de conflictos laborales.. A continuación, se detalla la metodología del curso: Manual de Autoinstrucción: El curso se basa en un manual elaborado por el departamento de diseño instruccional del OTEC. Este manual está estructurado en 3 módulos que cubren estrategias y técnicas de trabajo en equipo; su implementación. Enfoque Aprendizaje Basado en Problemas: Los participantes resolverán problemas y ejercicios prácticos para aplicar los conceptos y procedimientos aprendidos, adoptando un enfoque de enseñanza práctica. Autoevaluación y Actividades Prácticas: Cada participante realizará una prueba diagnóstica inicial para identificar su nivel de conocimiento. Posteriormente, estudiará el contenido de cada módulo y aplicará lo aprendido mediante ac

Evaluaciones Parciales (3): Tipos de Ítems: Respuesta de alternativas y análisis de casos. Formato: Los participantes completarán estas evaluaciones directamente en el Manual de Estudio. Evaluación Final del Curso (1): Tipos de Ítems: Preguntas de respuesta alternativa. Administración: Esta evaluación será administrada por el tutor durante la clase presencial. Criterios de Evaluación: M1. Identifica los fundamentos de la comunicación laboral según los factores que afectan el trabajo en equipo. M2. Describe los mecanismos de resolución de conflictos laborales de acuerdo con el contexto situacional del trabajo en equipo. M3. Aplica técnicas de trabajo en equipo respetando protocolos comunicacionales.. Normas de Evaluación: Evaluaciones Parciales: Ponderación: 40% de la nota final del curso. Evaluación Final del Curso: Ponderación: 60% de la nota final del curso. Norma de Aprobación: Se requiere un promedio de calificación final mínimo de 4,0 en una escala de 1 a 7 para aprobar el curso.